Produktionsprozessverbesserer Schwerpunkt: Mitarbeiterentwicklung und Qualifikation (m/w/d)

## Ihre Aufgaben: - Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarf der Mitarbeitenden im Stanzprozess, sowie Planung und Umsetzung entsprechender Trainingsprogramme - Sicherstellung der nachhaltigen Wirksamkeit von Schulungsmaßnahmen durch Lernerfolgskontrollen, Praxisbegleitungen und regelmäßige Feedbackgespräche - Konzeption, Durchführung und Evaluation von Lernmaßnahmen (On-the-Job-Training, Workshops, E-Learning) zur Verbesserung von Qualitäts- und Prozessfähigkeiten - Entwicklung und Einführung innovativer Lernmethoden (z. B. Virtual Reality, KI-gestützte Lernsysteme, Simulationen und Microlearning) - Erstellen von fachspezifischen Schulungen für Fertiger / Rüster und Führungskräfte der Stanztechnik - Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fachkräften mit Stanztechnik-Kompetenz, sowie Einarbeitungs- und Integrationsprozessen für neue Mitarbeitende (Onboarding) - Trainerrolle für bestimmte Personalentwicklungsbausteine in der Stanztechnik - Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Planung und Umsetzung von Automatisierungs- und Optimierungsprojekten - Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Prozesse als Key User im Fachbereich - Aktive Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen zur Steigerung von Qualität, Produktivität und Prozesseffizienz nach LEAN-Grundsätzen - Unterstützung bei der Maschinenintegration neuer Anlagen in die Serienproduktion (Qualifikationsanforderungen, Kontrolle der festgelegten Abläufe und Prozesse, Koordination der Anlaufphase) ## Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene technische im Metallbereich z. B. Industriemechaniker/in, Zerspanungsmechaniker/in, Konstruktions- oder Werkzeugmechaniker/in mit Weiterbildung zum Meister / Techniker / Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation, alternativ einschlägige Berufserfahrung - Fundierte Erfahrungen in der Stanztechnik erforderlich - Ausbildung bzw. Erfahrung als Trainer wünschenswert - Überdurchschnittliche Sozialkompetenz (Coaching, Mentoring, Feedbackkultur) - Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen - Hohe Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen - Motivation zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung des Fachbereichs - Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise ## Wir bieten - Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien - Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant - Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiede Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften - Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen - Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich - Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen - Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops