Projektassistenz Studien- und Panelmanagement (m/w/d) am Lehrstuhl für Arbeits- und Umweltpsychologie in der Fakultät 2

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte Campusuniversität. Getreu ihres Leitmotivs „Verstehen, Vermitteln, Gestalten“ widmet sie sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt. Sie ist aktive Partnerin in den Netzwerken der Region sowie in nationalen und internationalen Kooperationen. Rund 24.500 Menschen studieren, forschen und arbeiten hier an neun Fakultäten, in teils interdisziplinären Forschungseinrichtungen oder in der Verwaltung.

An der Bergischen Universität Wuppertal, Fakultät für Human- und Sozialwissen-schaften, Lehrstuhl für Arbeits- und Umweltpsychologie, im Rahmen des Projektes „Top-BOS: Topmanagement in Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben“ (siehe [Website-Link gelöscht] suchen wir Unterstützung. Es sind zwei Stellen zu besetzen.

IHRE AUFGABEN

Projektassistenz Studien- und Panelmanagement

Begleitung, Koordination und Auswertung von Begleitstudien insbesondere in der Ausbildung von Führungskräften der Feuerwehr im höheren Dienst

Erstellung und Auswertung von Online-Umfragen im Projektbereich und in Zusammenarbeit mit dem Institut der Feuerwehr NRW

Panelmanagement (Befragungspanels: PsyWeb [Website-Link gelöscht] und FIRE Feedback [Website-Link gelöscht] d. h. Studienplanung und -einladung, Kommunikation mit Studienverantwortlichen und Unterstützung in der methodischen Umsetzung, inklusive Fragebogenerstellung

Inhaltliche Betreuung und Support für Panel-Mitglieder

Erstellung dauerhaft verfügbarer Online-Selbsttests mit Feedback für die Panelmitglieder

Auswertung, Präsentation und Dokumentation der Ergebnisse aus Befragungen im Panel (in Abstimmung mit den beteiligten Wissenschaftler*innen)

Erstellung von Informationsmaterial sowie gezielte Ansprache der Zielgruppen für die Online-Panel

IHR PROFIL

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule oder Bachelor) im Bereich Psychologie bzw. fortgeschrittenes Bachelorstudium mit Abschluss vor Stellenbeginn im Fach Psychologie

Sehr gute Kenntnisse und klare Schwerpunktsetzung in den Forschungsfeldern unserer Professur

Fachliche Kompetenzen: Projektmanagement (insbesondere Akquise von Versuchspersonen, Tätigkeiten als Versuchsleitung), Datenanalyse (SPSS oder R), Fragebogenerstellung und Online-Befragungsmethoden (Datenschutz und Ethik, Datenmanagement, Software wie SoSci Survey oder formR)

Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Level) und sehr gute Englischkenntnisse

Sehr gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse

Einschlägige Erfahrungen in Projektarbeit, Organisation von Längsschnittstudien und/oder im Arbeitsfeld Feuerwehr/Rettungswesen, sind von Vorteil

In der weiteren Projektphase kann zudem befristet und aufgabenorientiert bis zum 31.12.2027 eine Aufstockung der Arbeitszeit in Absprache mit dem*der Stelleninhaber*in um 10 % auf bis zu 40 % insgesamt vorgenommen werden. Eine Verlängerung der Stellen im Rahmen weiterer Drittmittelprojekte ist angestrebt.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Dr. Mira von der Linde ([E-Mail Adresse gelöscht]).

Nähere Informationen zum Lehrstuhl und zur Stelle: [Website-Link gelöscht]

Beginn
01.01.2027

Dauer
befristet bis 31.12.2027

StellenwertEG 9 b TV-L

Umfang
Teilzeit 30 % bis 40 % der tariflichen Arbeitszeit

Kennziffer
26207

Ansprechpartnerin
Frau Dr. Mira von der Linde
[E-Mail Adresse gelöscht]

Bewerbungen überstellenausschreibungen.uni-[Website-Link gelöscht]

Bewerbungsfrist
01.09.2026)

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, ggf. Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!