Projektleiter im Brückenbau (m/w/d) - For German Resident Only

Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Stammwerk in Hamm einen Projektleiter im Brückenbau (m/w/d).
Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
Wir bieten

• überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - HoT)
• 13. Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• flexible Arbeitszeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
• „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
• vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• Dienstrad
• kostenlose Getränke
• Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
• kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
• Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
• gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Planung, Leitung und Steuerung von Projekten im Brückenbau inklusive Kosten- und Budgetverantwortung
• Ansprechpartner für unsere Kunden und Baubeteiligten
• Akquisition von Projekten inklusive technische und kaufmännische Angebotserstellung bis hin zur Führung von Vertragsverhandlungen

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Vertiefungsrichtung: konstruktiver Ingenieurbau)
• Berufserfahrung im Bereich der Projektleitung bzw. Auftragsabwicklung von Stahlbauprojekten erforderlich
• verhandlungsstarkes Auftreten sowie eine hohe Kundenorientierung und Vertriebsgeschick
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• gute Anwenderkenntnisse in MS-Office

Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. xfmxmju Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.