Psychologische*n Psychotherapeut*in

Ort: Schömberg
Eintrittsdatum: 01.08.2026
Bewerbungsfrist: 01.08.2026
Vergütung: Entgeltgruppe 14 - TV EntgO-DRV
Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit, Befristet
Ausschreibungsnummer: 17-24-08-2026

Tätigkeitsbereich

Im Nordschwarzwald nahe Pforzheim gelegen, behandeln wir 244 stationäre Rehabilitand*innen mit Krankheiten der Bewegungsorgane sowie des Atmungs- und Kreislaufsystems einschließlich AHB in beiden Indikationen (Orthopädie und Pneumologie). Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum mit regelmäßiger Beteiligung an Forschungsprojekten. Es wartet auf Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben. Interessante berufliche Entwicklungen und eine gute Work-Life-Balance machen uns zu einem lebendigen und attraktiven Reha-Zentrum mit vielen Spielräumen für eigenes Engagement.

Der traditionsreiche, heilklimatische Kurort Schömberg liegt im nördlichen Schwarzwald auf einem Hochtal zwischen den Flüssen Enz und Nagold in 650 bis 730 Meter Höhe. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Pforzheim, Karlsruhe und Stuttgart.

• Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist, in Kooperation mit dem psychotherapeutischen Kollegen und dem interdisziplinären Bezugsteam, der Aufbau und die Betreuung einer Abteilung für verhalten medizinisch orientierte Rehabilitation (VOR).
• Sie führen im überwiegenden Umfang psychotherapeutische Einzelgespräche und Gruppen durch.
• In Ihren Aufgabenbereich fällt das Initiieren und Auswerten von psychotherapeutischer Diagnostik.
• Sie erstellen psychotherapeutische Befunde für die sozialmedizinische Leistungsbeurteilung.
• Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Anleitung und Supervision der Psycholog*innen beziehungsweise Psychotherapeut*innen in Ausbildung.

Sie verfügen über ein mit einem Diplom oder gleichwertigem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie und die Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in.

• Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif
• Planbare Perspektiven durch sicheren Arbeitsplatz
• Verlässliche Dienstpläne und Urlaubsplanung
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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