Referent (m/w/d) Vorstand und Qualitätsmanagement

Der Freundeskreis Mensch ist ein Verein mit dem Ziel, die bestmöglichen Hilfen für Menschen mit Assistenz­bedarf im Landkreis Tübingen anzubieten. Wir betreuen rund 800 Menschen regelmäßig, über 200 Menschen nehmen darüber hinaus unsere Beratungsangebote in Anspruch oder werden stundenweise von uns betreut. Durch verschiedene Unterstützungs- und Assistenzangebote ermöglichen wir die weitestgehend selbstbestimmte Teilhabe der betroffenen Menschen an Gesellschaft und Arbeitsleben.

Für unseren Vorstandsbereich in Gomaringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent Vorstand und Qualitätsmanagement (60–80%) unbefristet.

Qualitätsmanagement und Querschnittsthemen:

• Pflege, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Qualitätsmanagementsystems
• Einführung und Weiterentwicklung der QM-Software (ConSense) in allen Fachbereichen
• Koordination von Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Schwerpunkt Vorstandsarbeit:

• Unterstützung des Vorstands bei operativen, strategischen und konzeptionellen Aufgaben (z.B. Organisationsentwicklung, Digitalisierung)
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen, Präsentationen und Vorlagen für Gremien und Sitzungen
• Koordination der Aufgaben der dem Vorstand zugeordneten Stabsstellen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Public Management oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Stabsstelle, im Qualitätsmanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion
• Sicherer Umgang mit konzeptionellen und strategischen Fragestellungen sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Idealerweise Erfahrungswissen über die Struktur der Eingliederungshilfe(SGB IX)
• Kenntnisse relevanter rechtlicher Grundlagen und Standards (z. B. DIN EN ISO 9001)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Abstimmungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Anbindung an den Vorstand
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes
• Württemberg (AVR-Wü) – analog zum TVöD
• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• Tarifliche Betriebsrente (ZVK) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bAV)
• 30 Tage Urlaub
• Übertariflicher Fortbildungsanspruch
• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad) und ÖPNV-Ticket-Zuschuss

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