Referentin (M/W/D) Zur Umsetzung Der Maßnahmen Im Professorinnenprogramm

Logo - Universität OsnabrückReferentin (m/w/d) zur Umsetzung der Maßnahmen im ProfessorinnenprogrammEinrichtung: GleichstellungsbüroWertigkeit: E 13 TV-LArbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktBewerbungsschluss:23.07.2026Arbeitsumfang:100 %Befristung:befristet 31.05.2030Die Themenschwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle sind:Chancengleichheit unter intersektionaler Perspektive Intersektional ausgerichtete Beratung im Rahmen des bestehenden Beratungsangebots des GleichstellungsbürosDie 1974 gegründete Universität Osnabrück gehört mit zurzeit ca. 14.000 Studierenden und etwa 1.700 Beschäftigten zu den größten Organisationen in Stadt und Region Osnabrück. Als junges und aktives Zentrum für Wissenschaft, Bildung und Forschung verfügt sie über ein breit gefächertes, wissenschaftlich fundiertes Studienangebot. Die Stelle wird im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 des Bundes und der Länder besetzt und dient insbesondere der Unterstützung der Beratungsangebote des Gleichstellungsbüros unter intersektionaler Perspektive. Hierzu gehören neben der selbständigen Beratung in Fällen sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt auch Antidiskriminierungsberatung und Beratung zur Vereinbarkeit von Studium/Beruf und Familie sowie TIN-Beratung.Das sind Ihre Aufgaben:Unterstützung bei der Umsetzung der Maßnahmen im Professorinnenprogramm sowie Unterstützung bei der Umsetzung der Gleichstellungstrategie der UOSEigenständige Beratung und Beratungsdokumentation in deutscher und englischer Sprache, insbesondere im Themenbereich Antidiskriminierung und Vereinbarkeit von Studium/Beruf und FamilieKonzeption und Weiterentwicklung der Beratungsangebote des Gleichstellungsbüros unter intersektionaler PerspektiveKoordination von Projekten und VeränderungsprozessenVeranstaltungsorganisation und ÖffentlichkeitsarbeitDas bringen Sie mit:Einstellungsvoraussetzungen:Abgeschlossenes wissenschaftliches HochschulstudiumAusgeprägte Beratungskompetenzen, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung oder Studien-/AusbildungsnachweiseInteresse für die Themenfelder intersektionale Gleichstellungspolitik, Diversität sowie AntidiskriminierungGute Deutsch- und EnglischkenntnisseIdealerweise sollten Sie:Kenntnisse des WissenschaftssytemsKenntnisse der Gender- und Diversityforschung sowie interkulturelle SensibilitätDas bieten wir Ihnen:Mobiles ArbeitenBildungsurlaub30 Tage Urlaub/JahrMöglichkeiten zurVereinbarkeit von Beruf undFamilieWeiterbildungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitenHinweis zur Bewerbung:Kontakt: Dr.In Sabine Jösting, Tel.: 0541 969-4767Standort: Osnabrück - InnenstadtBewerbungsschluss:23.07.2026Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsformular.BEWERBENuni-osnabrueck.De