Sachbearbeiter Kundenbetreuung (m/w/d)

MP – Leipzig

Unser Mandant ist ein europaweit tätiger Anbieter von Mobilitäts-, Leasing- und Fuhrparkmanagement-Lösungen. Unternehmen unterschiedlichster Größe vertrauen auf maßgeschneiderte Konzepte rund um Fahrzeugflotten, Mobilitätsservices und digitale Kundenlösungen. Zur Verstärkung des Standorts Leipzig wird eine engagierte Persönlichkeit für die Kundenbetreuung gesucht.

  • Du bist erster Ansprechpartner für Geschäftskunden und sorgst für eine exzellente Customer Experience.
  • Du betreust Kunden im operativen Tagesgeschäft und unterstützt bei organisatorischen Fragestellungen sowie Vertragsanpassungen.
  • Du legst kundenspezifische Konditionen und Verträge an und pflegst diese im System.
  • Du analysierst bestehende Abläufe und arbeitest gemeinsam mit internen Fachabteilungen an kontinuierlichen Prozessverbesserungen.
  • Du unterstützt bei der Pflege und Betreuung digitaler Kunden- und Fahrerportale.
  • Du begleitest Kunden und Fahrer bei der Nutzung von Online-Tools und beantwortest Anwendungsfragen.
  • Du wirkst aktiv an Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit mit.
  • Du unterstützt die Umsetzung strategischer Vorgaben innerhalb der Kundenbetreuung.
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Automobilkaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar.
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung im Dienstleistungsumfeld, Customer Service oder einer operativen Fachabteilung.
  • Idealerweise Kenntnisse aus der Automobil-, Leasing-, Mobilitäts- oder Fuhrparkbranche.
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift.
  • Interesse an Fahrzeugen, Herstellern und aktuellen Mobilitätsthemen.
  • Gute MS-Office-Kenntnisse.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
  • Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Internationales Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
  • Moderne Büroausstattung und digitale Arbeitsprozesse
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote