Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Bauliche Entwicklung EG11 TVöD

Wir suchen Sie!

Das Amt Schrevenborn, bestehend aus den Gemeinden Heikendorf, Mönkeberg und Schönkirchen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Sachbearbeiter*in

für das Sachgebiet Bauliche Entwicklung. Die Stelle ist in Vollzeit und mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD zu besetzen.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören

Baurechtsangelegenheiten

• Klärung von baurechtlichen Grundsatzfragen,
• bauordnungsrechtliche und -planungsrechtliche Prüfung von Einzelvorhaben,
• Erteilung von bauordnungsrechtlichen und -planungsrechtlichen Auskünften über Bauleitpläne und sonstige Satzungen nach dem BauGB,
• Bearbeitung von gemeindlichen Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bauvoranfragen, Genehmigungsverfahren und Fachplanungen,
• Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren,
• Durchführung von Ortsbesichtigungen sowie Abstimmung mit der Bauaufsichtsbehörde,
• Bauberatung zur Errichtung, Änderung oder Nutzungsänderung von baulichen Anlagen (auch bei verfahrensfreien Vorhaben),
• Prüfung der gesicherten Erschließung von Baugrundstücken,
• Eintragungen von Baulasten für die gemeindeeigenen Grundstücke bearbeiten,
• sonstige Aufgaben nach dem Baugesetzbuch und der Landesbauordnung Schleswig-Holstein,
• Ausarbeitung örtlicher Bauvorschriften (Satzungen) u.a. Stellplatzsatzung.

Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• Registratur und Verwaltung der Bauakten (inklusive Akteneinsicht),
• Bearbeitung von Statistikanfragen,
• Vergabe und Festsetzung neuer Straßennamen,
• Vergabe und Festsetzung von Grundstücksnummern (Nutzung AREG-Portal).

Selbstverwaltung

• Koordinierung der Ausschussarbeit,
• Erstellung von Sitzungsvorlagen,
• Teilnahme am Sitzungsdienst einschließlich Protokollführung (Unterstützung bei der Sitzungsleitung).

Darauf können Sie sich freuen

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes sichergestellt werden kann),
• eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD,
• sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit, eine lohnende betriebliche Altersvorsorge (VBL), 30 Urlaubstage je Kalenderjahr (ab 2027 insgesamt 31 Urlaubstage), eine jährliche Sonderzuwendung,
• ein Arbeitgeber, dem familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsfördernde Angebote, wie betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Fitness-, Entspannungs- und Massageangeboten am Herzen liegen,
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeiten,
• eine Bezuschussung zum Kauf oder Leasing eines Fahrrades oder zum Jobticket.

Das zeichnet Sie aus

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der 2. Angestelltenprüfung oder die abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Dienst der allgemeinen und inneren Verwaltung oder gleichwertig; Bewerbungen mit vergleichbarer Ausbildung für den Bereich der baulichen Entwicklung nehmen wir ebenfalls gerne entgegen,
• mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung,
• fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht,
• gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich MS-Office,
• Fahrerlaubnis Klasse B,
• Bereitschaft zur Teilnahme am Sitzungsdienst in den Abendstunden,
• die Befähigung zu selbstständigem, strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und fortzubilden.

Ferner sollte der/die Bewerber*in ein hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit mitbringen und in der Lage sein, auch unter einer hohen Arbeitsbelastung zuverlässige und gute Arbeitsergebnisse zu erzielen.