Stationsleitung Kinderklinik

Für unseren Mandanten, eine spezialisierte Klinik für die Behandlung von Kindern und Jugendlichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Stationsleitung (m/w/d) für das Zentrum für Schmerztherapie.

In dieser verantwortungsvollen Position wirken Sie aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung eines besonderen Behandlungskonzepts mit. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Pflege- und Erziehungsdienst sowie weiteren Berufsgruppen innerhalb eines interdisziplinären Teams zusammen.

• Fachliche und organisatorische Vertretung des Pflege- und Erziehungsdienstes im Sinne der Unternehmensziele
• Sicherstellung, Überwachung und kontinuierliche Evaluation der Pflege- und Prozessqualität
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe und Prozesse
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, anderen Berufsgruppen und Führungskräften
• Vorbildfunktion sowie aktive Vertretung der Werte des Unternehmens
• Bedarfsorientierte Personal-, Dienst- und Urlaubsplanung
• Aktive Mitwirkung im Qualitätsmanagement

• Abgeschlossenes pflegerisches Examen oder ein pflegebezogener akademischer Abschluss
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines Bereichs
• Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung, idealerweise innerhalb der Pflege
• Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie hohe Führungs-, Methoden- und Kommunikationsstärke
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kenntnisse im Bereich der generalistischen Pflegeausbildung sind wünschenswert
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung ist von Vorteil

• Eine besondere Führungsaufgabe innerhalb eines einzigartigen Behandlungskonzepts
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie vielseitige Therapieansätze, einschließlich tiergestützter Therapien
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team
• Strukturierte Einarbeitung sowie Einführungstage
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag AVR
• Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Pflegezulagen und Einspringprämien
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit planbarer Gehaltsentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• EGYM Wellpass
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung

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