Stellv. Stationsleitung (m/w/d) Geriatrie (unbefristet in Vollzeit/Teilzeit)

Die Havelland Kliniken GmbH sucht für den Klinikstandort Nauen Sie als stellv. Stationsleitung für die Station 5 (Geriatrie + Geri-TK) unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, nächstmöglich Die Geriatrie ist eine unserer größten Fachkliniken. Wir betreiben 35 stationäre Betten sowie 15 Plätze in unserer geriatrischen Tagesklinik. Als stellv. Stationsleitung übernehmen Sie folgende Schlüsselaufgaben: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in Bereitschaft zu bereichsspezifischen Fort- und Weiterbildungen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD inkl. eine Jahressonderzahlung eine betriebliche Altersvorsorge Bezuschussung zum Deutschlandticket, JobRad, E-Learning ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen Prämiensystem bei Anwerbung von Personal Mehr Infos zur Unternehmensgruppe finden Sie auf YouTube , TikTok, Instagram, Facebook unter „Havelland Kliniken“ oder besuche uns einfach auf Havelland Kliniken Unternehmensgruppe Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe besteht aus sieben Gesellschaften, in denen sich alles um Gesundheit und Pflege dreht. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden, davon mehr als 200 Azubis, sind wir der größte Arbeitgeber der Region. Die Havelland Kliniken GmbH ist die größte Gesellschaft in der Unternehmensgruppe mit den Klinikstandorten Nauen und Rathenow. Wir betreiben Fachkliniken für Kinder- und Jugendmedizin, Gynäkologie, Geburtshilfe, Geriatrie, Psychiatrie, Notfallmedizin, Traumatologie, Anästhesie & Intensivmedizin, Chirurgie, Urologie und Innere Medizin. Außerdem gehören zu uns Seniorenpflegezentren, die ambulante Pflege, Arztpraxen und Tageskliniken, unsere Gesundheitsservicegesellschaft, die Pflegefachschule und der bodengebundene Rettungsdienst. Festanstellung, fixe Gehaltstabellen und Erfahrungsstufen, digitale Zeiterfassung, individuelle Schichtmodelle, Flexmodelle, hybrides bzw. mobiles Arbeiten, Sonder- , Bildungs- und Zusatzurlaube, kostenfreie Arbeitskleidung, Wäscheservice, Apothekenvorteile, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge, Deutschlandticketzuschuss/Jobticket, Welcome Management und Onboarding, Meetingkultur, enge Teamarbeit, flache Hierarchien, mehr als 120 Ausbildungsplätze, gelebte Praxisanleitung, Gesundheitsmanagement, JobRad, E-Learning, Fort- und Weiterbildungen intern und extern, digitale Tourenplanung, Firmenwagenpool, eigene Pflegeschule, eigenes Fortbildungszentrum, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Shuttleservices, unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurants, Fitnessangebote, Interessensvertretungen, Mitarbeiterempfehlungs-Programm, gemeinsame Feiern und Feste... ...