Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Geriatrie

Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Wirbelsäulenchirurgie / Geriatrie / Palliativmedizin / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilung Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde.
Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.
Ihr neuer Arbeitsplatz
Die Geriatrische Abteilung ist die größte Fachabteilung unseres Hauses mit über 100 Betten.
Auf 4 Stationen werden Alterspatienten behandelt, um wieder Selbstständigkeit im Rahmen ihrer Möglichkeiten für die Aktivitäten des täglichen Lebens zu erlangen. Eine Tagesklinik mit 12 Plätzen ist ebenfalls vorhanden.

Wir suchen eine

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Geriatrie

• Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und der Pflegedirektorin
• Unterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung, Dienstplanung
• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege sowie Sicherstellung der aktivierend-therapeutischen Pflege in der Geriatrie
• Professionelle Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Enge Kooperation mit dem Ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen
• Dokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
• Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Verantwortungsbereitschaft, hohe Eigenständigkeit und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung von geriatrischen Patienten
• Sehr gute Fähigkeiten zur Organisation, hohe Sozialkompetenzen und Teamfähigkeit
• Empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber Patienten, Angehörigen, dem Team und anderen Berufsgruppen
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

• Eine Station mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet und einem langjährig gewachsenem Team
• Übernahme von Verantwortung und gemeinsame Leitung eines sehr kollegialen und qualifizierten Teams
• Selbstverantwortliches Arbeiten
• Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl. Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm
• Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung
• Attraktive und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt)

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