Technischer Projektinnendienst / Logistik (m/w/d)

Neumarkt i.d.OPf | Vollzeit | Präsenzstelle

Wir sind ein dynamisches Unternehmen der Abfallwirtschaft, Entsorgung und Recyclingbranche mit Zweigniederlassung in Neumarkt i.d.OPf. und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter im technischen Projektinnendienst / Logistik (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams.

• Projektassistenz: aktive Unterstützung der Projektleitung bei der vollumfänglichen Kundenbetreuung und operativen Projektabwicklung.
• Schnittstellenmanagement: zentrale Koordination zwischen Kunden, Subunter­nehmen, Logistikdienstleistern und Entsorgungsfachbetrieben.
• Administrative Steuerung: Verantwortung für die Disposition, das Dokumenten­management sowie die vorbereitende Prüfung von Eingangsrechnungen.
• Datenmanagement & Reporting: systematische Pflege von Kundenstammdaten und Erstellung fundierter Projektauswertungen.
• Qualitätssicherung: Mitwirkung bei Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung des Qualitätsmanagements.

• Qualifikation: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Bürokauffrau / Bürokaufmann, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Bau-/Umweltschutztechniker (m/w/d), oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
• Branchenkenntnis: idealerweise Erfahrung im Projektgeschäft oder in der Bau-, Handwerks-, Abfall- oder Recyclingbranche.
• IT-Skills: routinierter Umgang mit MS Office, mit Fokus auf fortgeschrittene Excel-Anwendungen.
• Arbeitsweise: strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität; auch in dynamischen oder druckvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert.
• Soft Skills: kommunikationsstarkes Auftreten im Umgang mit Kunden und ausgeprägte Teamorientierung.
• Sprachniveau: verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mobilität: Führerschein Klasse B zwingend erforderlich (u. a. für Fahrten zu Baustellen).

• Sicherheit & Perspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisenfesten Zukunfts­branche.
• Vergütung & Benefits: leistungsgerechtes Gehalt sowie attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, Wellpass und Mitarbeiterrabatte).
• Entwicklung: strukturierte Einarbeitungsphase sowie gezielte individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Arbeitsumfeld: moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen für effizientes Arbeiten.
• Unternehmenskultur: ein wertschätzendes, kollegiales Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
• Infrastruktur: hervorragende Erreichbarkeit durch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV.

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