Technischer Vertriebsmanager (m/w/d)

Technik, die bewegt – und Du bringst sie auf die Straße!
Seit 1996 entwickelt die FGS GmbH mit rund 60 Mitarbeitenden hochwertige, nutzlastoptimierte Fahrzeug- und Verladesysteme. Als zukunftsorientiertes Familienunternehmen sind wir europaweit gefragter Experte für individuelle Lösungen im Bereich „Tow & Trans“ (Abschlepp- und Fahrzeugtransporttechnik). Du bist bei uns die zentrale Schnittstelle, die Kundenwünsche versteht und Projekte von der ersten Anfrage bis zur Fahrzeugauslieferung erfolgreich begleitet.

Komm ins Team – Wo Deine Power geschätzt wird!

DEINE MISSION – MÄRKTE EROBERN & PROJEKTE STEUERN

• Kundenberatung & Vertrieb: Du vertreibst aktiv unsere Nutzfahrzeuglösungen im Bereich Tow & Trans und betreust Kunden von der Anfrage bis zur Übergabe.
• Schnittstellenkompetenz: Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst gemeinsam mit Konstruktion, Einkauf und Fertigung maßgeschneiderte Konzepte.
• Projektmanagement: Du kalkulierst Preise, erstellst Angebote im ERP-System und begleitest den Auftrag bis zur termingerechten Auslieferung.
• Marktentwicklung: Du beobachtest Wettbewerbstrends, gestaltest das Produktportfolio strategisch mit und repräsentierst uns auf Messen (ca. 5 % Reisetätigkeit).

• Erfahrung & Basis: Abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Erfahrung im technischen Vertrieb oder Produktmanagement.
• Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Stücklisten sowie gute ERP- und MS-Office-Kenntnisse.
• Kommunikationsstärke: Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten auf Deutsch (sehr gut) und Englisch (gut).
• Mindset: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Teamgeist und Flexibilität für gelegentliche Kundenbesuche.

DEIN ERFOLGS-PAKET

• Top Vergütung: Sicheres Jahresgehalt von 48.000 € – 65.000 € plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine erfolgsabhängige Gewinnbeteiligung (13. Gehalt).
• Finanzielle Extras: Fahrtkostenzuschuss, Essenszuschuss, JobRad-Leasing und die monatliche Edenred-Sachbezugskarte (42 € / 102 € im Geburtsmonat).
• Maximale Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem direkt unbefristeten Arbeitsvertrag und regelmäßigen Steigerungen der Lohnstufe.
• Flexibles Arbeiten: Echte Work-Life-Balance dank Gleitzeitkonto und kurzen Entscheidungswegen.
• Zukunftsperspektive: Komplette Kostenübernahme für Weiterbildungen, viel Gestaltungsspielraum sowie E-Lademöglichkeiten am Standort und gratis Getränke.

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