Vermögensmanager (m/w/d)

Referenznummer: 17731 - Einsatzort: Tübingen - Unternehmen: BW Bank - Funktionsbereich: Privatkunden - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt - Gemeinsam #NeuesSchaffen

• Systematische Ansprache und Gewinnung von Potentialkunden und Erlösbringer im Segment Private Banking
• Operative und strategische Beratung anspruchsvoller PB-Kunden i.R. der neuen Dimension von Private Banking
• Erarbeitung konkreter Angebote und Empfehlungen zu allen Kundenbedarfsfeldern von PB-Kunden
• Fachliche Begleitung eines starken Kreditwachstums durch strukturierte Analyse und Bewertung von Engagements
• Enge Zusammenarbeit mit Markt- und Marktfolgeeinheiten zur Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Kreditprozesses
• Überleitung der Kunden von der analogen in die digitale Welt und aktive Kundenkommunikation über digitale Medien
• Einbindung von Fachberatern, u. a. Videoberatung am digitalen Beratungsplatz
• Steigerung der Marktdurchdringung und der Erlöse nach vereinbarten quantitativen und qualitativen Zielen
• Repräsentation der Bank bei geeigneten Anlässen

• Bankkaufmännische Ausbildung mit fachlicher Höherqualifizierung (z. B. Bankbetriebswirt, Studium) sowie abgeschlossene Weiterbildung zum Financial Consultant
• Sehr gute Kenntnisse in allen relevanten Aktiv- und Passivprodukten und Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller PB-Kunden
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung beim Aufbau neuer Strukturen zu übernehmen
• Begeisterung für digitale Prozesse und die damit verbundenen Herausforderungen
• Aktive und konsequente Überleitung von Services, Transaktionen und einfachen Produktabschlüssen auf digitale Kanäle
• Sicherer Umgang mit neuen, digitalen Funktionalitäten und Medien (inkl. Kenntnisse der digitalen Servicemöglichkeiten)
• Sicheres, kundenorientiertes Auftreten, besonders ausgeprägtes Akquisitions- und Verhandlungsgeschick sowie Abschlusssicherheit
• Hohes Maß an Engagement und Motivation sowie eine teamorientierte Arbeitsweise

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten

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