Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Post-Doc (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

Durchführung und Auswertung von Studien zu Essstörungen, insbesondere zur Mikrobiom-Darm-Gehirn-Achse:

• Logitudinals Neuroimaging bei Patient*innnen + gesunden Kohorten
• ggf. mit Neurostimulationsverfahren, z. B. TMS
• ggf. mit Tier-MRT
• Klinische Studien

Studienauswertung bereits vorhandener und zukünftiger Studien:

• Neuroimaging (longitudinales MRT, task-based fMRT, resting state fMRT, DTI)
• mit Neurostimulationsverfahren, z. B. TMS
• mit Tier-MRT
• statistische Auswertung von klinischen Studien
• wenn gewünscht Multiomics (Mikrobiom/Metabolom)-Auswertung

Anleitung von Masterstudierenden und Doktoranden

Stellen von Ethikanträgen, ggf. Tierversuchsanträgen

Einwerben von Drittmitteln

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits

  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

• Kultur erleben

  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

• Gleitende Arbeitszeit

  Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten.

• Teilzeit

  Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.

• Chancengleichheit und Diversität

  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

• Berufsgruppenübergreifendes Fortbildungs & Weiterbildungsangebot

  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fortbildungsprogramm.

• Betriebliche Gesundheitsförderung

  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugn zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

• Gute Verkehrsanbindung

  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unsere Standorte sind für Sie gut erreichbar.

• Onboarding

  Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Onboarding. An den ersten Tagen lernen Sie die übergeordnenten Strukturen kennen und starten anschließend die Einarbeitung in Ihren Arbeitsbereich.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizin, Psychologie und Neurowissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
• Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischem Studienabschluss
• Wissenschaftliche Publikationen im Bereich Neuroimaging
• Vorerfahrungen mit Neurostimulation (z.B. TMS) oder Tier-MRT sowie Publikationen im Essstörungsbereich sind von Vorteil

Worauf es uns noch ankommt

• Promotion oder Ph. D.
• Teamfähigkeit
• Kommunikative Fähigkeit
• Gute Englischkenntnisse
• Neugierde
• Lernfähigkeit
• Organisationstalent

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichend Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen

  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

• ... Sie im Team wachsen wollen

  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente Individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.

Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeitenden, Patient*innen und Netzwerkpartner*innen, offen und respektvoll, auf einer breiten Ebene zu begegnen, um ihre Unterschiedlichkeiten zu respektieren und achten zu können.

Wir wertschätzen Vielfalt - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung - und fördern aktiv eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig und respektiert fühlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns selbst verpflichtet, ein wertschätzendes und respektvolles Umfeld zu schaffen und die Vielfalt unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Daher setzen wir seit dem 01.01.2023 aktiv unser Diversity-Konzept um: Diversity Konzept der LVR Universitätsklinik Essen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben er füllt er Aufgaben Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. 'Qualität für Menschen' ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die Region Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Niederlande gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigungssstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Quellen Angleichen, Besuchen Sie uns unter www.klinikum-essen.lvr.de bzw. www.lvr.de.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine auf gegenseitigem Respekt basierte Unternehmenskultur ein. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Gemeinschaftsdentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen dar, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichstellung der Geschlechter und behebt bestehende Nachteile. Seit 40 Jahren setzt sich der LVR mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, gezielter Frauenförderung und Familienfreundlichkeit ein.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.