Abteilungsleitung (wmd) Versorgungsinnovationen / Head of Healthcare Innovation

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für für unseren Bereich Gesundheitspolitik und Strategische Sicherstellung suchen wir Sie als

Abteilungsleitung (wmd) Versorgungsinnovationen / Head of Healthcare Innovation

• Zukunft aktiv gestalten: Sie wirken maßgeblich an den politischen und strategischen Zielen der KV Nordrhein mit, indem Sie neue, innovative Versorgungsprojekte pilotieren und so unser Gesundheitssystem zukunftsfähig ausrichten.
• Innovationen in die Umsetzung bringen: Sie entwickeln unser Digitales Enabling Portfolio strategisch weiter, verantworten die operative Umsetzung und steuern anspruchsvolle Programme sowie Projekte rund um zukunftsweisende digitale Versorgung, Leistungsdelegation und intelligente Patientensteuerung.
• Netzwerke knüpfen und pflegen: Sie bauen Ihr eigenes fachbezogenes Netzwerk kontinuierlich aus und vertreten unsere Themen engagiert auf Veranstaltungen sowie Fachkongressen.
• Gemeinsam stark führen: Sie leiten und inspirieren ein Team von 15 engagierten Mitarbeitenden in den zukunftsweisenden Themenfeldern „Neue Versorgungsformen und Drittmittel-/Versorgungsprojekte", „Digital Health und Telematikinfrastruktur" sowie „Digitalisierungsberatung und Showroom Praxis 4 Future".

• Fundierte Basis: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Gesundheits-, Versorgungs- oder Naturwissenschaften, Digital Health oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung, die bewegt: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung – idealerweise im Ökosystem des Gesundheitswesens, in der Beratung oder in der Industrie.
• Mut zu Neuem: Disruptives Denken, ausgeprägte Eigeninitiative und die Freude daran, sich in komplexe Themengebiete einzuarbeiten, vielschichtige Fragen zu durchdringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
• Souveränes Auftreten: Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem strukturierten, eigenständigen Arbeitsstil sowie der nötigen Belastbarkeit und Gelassenheit in dynamischen Situationen.
• Strategische Stärke: Ausgeprägte Beratungskompetenz und eine analytische Arbeitsweise, gepaart mit einem klaren Fokus auf die operative und erfolgreiche Umsetzung von Konzepten.
• Nachweisbare Projekterfolge: Fundierte Projektmanagementfähigkeiten, die Sie durch erfolgreich realisierte Projekte mit direktem Bezug zu dieser Ausschreibung in den letzten drei Jahren sowie durch anerkannte Weiterbildungen (wie Scrum, Prince2, Design Thinking) belegen können.
• Flexibilität: Die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Bezirks der KV Nordrhein und im Bundesgebiet.

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

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