Account Manager Postsales für Bestandskunden B2B (m/w/d)

Die einen suchen die besten Kandidaten für ihr Unternehmen, die anderen die besten Arbeitgeber für ihre Zukunft. Wir führen beide mithilfe von Technik zusammen. Als Full-Service-Agentur für HR-Tech entwickeln wir maßgeschneiderte Recruitingkampagnen für kleine und große Kunden. Zentral gesteuert, flexibel ausgespielt, dynamisch anpassbar. Aufgaben Übernahme und Onboarding von gewonnen Neukunden aus dem New Business Team Beratung deiner Kunden zu HR-Maßnahmen und Recruiting - Technologie Ausschöpfung von Upsell - und Crossselling -Möglichkeiten und sukzessive r Ausbau deines Accountstammes Eigenständige Bearbeitung von Leads , Teilnahme an Ausschreibungen Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen für jeden Bedarf unserer Kunden Intensive Zusammenarbeit mit unseren internen Teams, um ebenso innovative wie individuelle HR-Tech- und Medialösungen zu entwickeln Überzeugende Angebote für Kunden zusammenstellen und ebenso schlüssige Verträge aushandeln Ergebnisse an das Management berichten und kompetent präsentieren Mit deiner empathischen Art und deiner Expertise langfristig eine hohe Kunden­zufrieden­heit sicher­stellen Profil Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft, Kommunikation oder Marketing Mehrjährige Berufspraxis im Account Management oder Customer Success, wünschens­wert in HR-Tech, Jobboards, Medien oder in einer Marken- bzw. Werbe­agentur Geschult im Umgang mit unterschiedlichen Kunden und ihren individuellen Anforderungen Ausgezeichnetes technisches Verständnis , vor allem bzgl. HR-Tech-Lösungen – auch Quereinsteiger (m/w/d) sind bei großem technischem Fachwissen willkommen Versiert im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office Sehr gutes Deutsch (mind. C1-Niveau ) in Schrift und Wort – Englisch ist eine super Ergänzung Gutes Verhandlungsgeschick , ergänzt um hohe Kunden ­ orientierung und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen nachhaltig zu pflegen Wir bieten Fixum + Provision: Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum plus Provisionen auf das Wachstum deiner Kunden Hybrides Arbeitszeitmodell – Je nach Vertrag bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauens­arbeitszeit und freie Platzwahl. Freiraum und Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr (in Teil­zeit anteilig) sowie ein zusätzlicher „Me-Day“ pro Quartal, Heiligabend & Silvester sind frei. Neueste Technik – Unsere IT arbeitet mit Apple, der Rest mit Apple und HP ZBooks. Premium Gaming-Stühle – such dir täglich deinen Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab. Eat & Drink – Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar sowie 50 % Rabatt im Innenhof-Café Remé. Plug & Play – Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m. Work & Walk – Laufbänder mit höhenverstellbaren Monitoren – für schnelle und originelle Gedankengänge. APGW1_DE