Ausbilder (m/w/d) im Berufsfeld kaufmännische Ausbildung

Bildung & Training Karriere – Berlin
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Mit Begeisterung und Leidenschaft unterstützen wir im Annedore-Leber-Berufs­bildungswerk Berlin junge Menschen mit Behinderungen auf dem Weg ins Arbeits­leben. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir machen Inklusion möglich – jeden Tag.

Wir suchen zum 01.09.2026 einen

Ausbilder (m/w/d) im Berufsfeld kaufmännische Ausbildung

in Teil- oder Vollzeit mit mind. 32 Wochen­stunden, zunächst befristet bis zum 31.08.2027


Aufgaben
  • Planung und Durch­führung von zielgerichteten Prüfungs­vorbereitungen für Auszubildende in den Berufen: Verkäufer/in, Fachpraktiker/in im Dialog­marketing und Kaufmann/​‐frau im E-Commerce
  • Vermittlung prüfungs­relevanter Inhalte in Verkaufs- und Beratungs­techniken, Kunden­kommunikation, Onlinehandel, Marketing und Kampagnen­steuerung, Durch­führung von Prüfungs­simulationen: schriftliche Tests, mündliche Prüfungen und Fachgespräche
  • Analyse der Lernstände sowie individuelle Förderung der Auszubildenden
  • Einsatz moderner Lernmethoden und digitaler Tools (z. B. Lernplattformen, KI‐Tools, Chatbots)
  • Sie unterstützen und fördern die Auszubildenden mit dem Ziel, sie für den ersten Arbeitsmarkt fit zu machen und zu integrieren

Profil
  • Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung/​ein Studium im kaufmännischen Bereich Handel, Marketing, E-Commerce oder vergleichbar
  • Sie haben idealerweise eine Ausbilder­eignung (AEVO)
  • Sie haben Erfahrungen in der Prüfungs­vorbereitung und Ausbildung
  • Sie haben rehabilitations­spezifische Kenntnisse und Kompetenzen oder Erfahrungen im Umgang mit lernschwächeren und jungen Menschen mit einer Behinderung
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­stärke und pädagogisches Geschick
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, motivierend und praxis­orientiert
  • Sie arbeiten gern im Team und qualifizieren sich stets weiter

Wir bieten
  • Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund EG 9a bei Vorliegen der AEVO
  • 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Regelmäßige Fortbildungen für Mitarbeitende
  • Angebote zur Gesundheits­prävention
  • Fundierte Lehr- und Lern­materialien und viele Gestaltungs­freiräume

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