Bereichsleiter Engineering Services Rail (m/w/d)

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Angebotsart: Arbeit

Bereichsleiter Engineering Services Rail (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Unser Unternehmen:
Die SmartTECS Engineers GmbH ist ein Unternehmen mit den Schwerpunkten Electric & Control Systems, Mechanical Design sowie Engineering Services, welches im Bereich Rail & Industrial tätig ist.
SmartTECS ist dabei auf den Entwurf, die Entwicklung und Integration sowie die Testung von Fahrzeugen und ihren Subsystemen (Elektrik, Steuerung, Mechanik) spezialisiert.
Unsere Ingenieure arbeiten seit vielen Jahren in Projekten der Schienenfahrzeugentwicklung und haben umfangreiche Erfahrung in der Erbringung von Dienstleistungen für Hersteller der Bahntechnik.
Für unser Team suchen wir weitere Unterstützung in spannendenden Projekten!

Ihre Aufgaben:

• Fachlicher und personeller Aufbau des Fachbereichs „Engineering Services“ mit den Fachgebieten Zulassung, RAMS LCC, Qualitätsmanagement
• Optionale Entwicklung zusätzlicher fachlicher Schwerpunkte (technische Dokumentation, Instandhaltungsplanung, After Sales Management, Trouble Shooting, ...)
• Strukturierter Aufbau von Neukunden zusammen mit dem Vertrieb
• Einstellung und Qualifizierung von Mitarbeitern (Schulung und Qualifizierung in Projekten)
• Zu Beginn Mitarbeit als Projektleiter in einem der Schwerpunktthemen Zulassung oder RAMS LCC
• Beim fachlichen und personellen Aufbau erhalten Sie Unterstützung durch die Geschäftsleitung, aber auch viele Freiheiten zur eigenverantwortlichen Entwicklung des Fachbereichs
• Abgeschlossenes Studium Schienenfahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares
• Systemkenntnisse Schienenfahrzeug sowie branchenspezifischer Normen
• Berufserfahrung in einem der Schwerpunktthemen Zulassung oder Safety Management (mind. 5 Jahre)
• Erfahrungen im strukturierten Aufbau einer Abteilung, Erfahrungen im Aufbau eines Kundenstamms
• Selbstständiger Arbeitsstil, Zielorientierung, Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, dem Umgang mit Kunden sowie Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft zum Kunden
• Einen persönlichen Entwicklungsplan für unsere Mitarbeiter: Spezialisierung in unseren Kernkompetenzen.
• Enge Zusammenarbeit, ein starkes Team und ein angenehmes Teamklima.
• Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und