Bereichsleiter (m/w/d) in Teilzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesenarbeit. Im SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für Kindertagesbetreuung und Frühe Hilfen in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.) Im SOS-Kinderdorf Bremen übernehmen Sie die Leitung der Bereiche Kindertagesbetreuung und Frühe Hilfen innerhalb des Fachbereichs Sozialräumliche Angebote. zwei etablierte Kinder- und Familienzentren mit insgesamt 130 Betreuungsplätzen (drei Standorte, fünf Krippen- und vier Elementargruppen) die Frühberatungsstelle Bremen-Süd, in enger Zusammenarbeit mit dem Amt für Soziale Dienste vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kita-Leitung, Koordination und Fachberatung und Weiterentwicklung der Kita-Leitungen direkte Leitung des Teams der Frühberatungsstelle in Zusammenarbeit mit der Sozialzentrumsleitung des Amtes für Soziale Dienste finanzielle Steuerung des Bereichs in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Zuwendungen Weiterentwicklung des Bereichs in pädagogischer, personeller und finanzieller Hinsicht Vertretung des Trägers in den einschlägigen Gremien des Bereichs zielorientierte, motivierende Führung und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den Einrichtungen Vertretung des SOS-Kinderdorfs in Gremien und bei Veranstaltungen Sicherstellung einer verlässlichen Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz Führungserfahrung, idealerweise durch übernommene Führungsverantwortung oberhalb der Kita-Leitung Freude an der Zusammenarbeit mit und Weiterentwicklung von multiprofessionellen Teams ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. monatliche Essensgeldzulage ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ~Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten ~ Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) ~ sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen (Leitungsfortbildungen) durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe