Bereichsleitung (m/w/d) für unsere stationären Hilfen

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zum differenzierten Angebot stationäre Wohngruppen für Kinder, ambulante Hilfen zur Erziehung, zwei öffentliche Kindertagesstätten – eine davon mit Familienzentrum – sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Für unser SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für unsere stationären Hilfen in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.) Aufgaben Als Bereichsleitung koordinierst Du die Arbeit der Teams unserer Angebote in den Hilfen zur Erziehung. Du bist Dienst- und Fachvorgesetzte der dort tätigen Mitarbeitenden und arbeitest in einem Team aus drei pädagogischen Bereichsleitungen eng mit Deinen Kolleg*innen zusammen. Gemeinsam gestaltet Ihr die fachliche und strategische Weiterentwicklung der Einrichtung. Mit großer Freude sowie fundiertem Fachwissen trägst Du zur Weiterentwicklung unserer bestehenden sowie zum Aufbau neuer Angebotsbereiche bei. * Personalführung und Personalentwicklung von Teams * Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse und Auslastung der Angebote in den Hilfen zur Erziehung * Beratung der dort tätigen Mitarbeitenden und Teams im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung sowie Übernahme der Fallverantwortung für die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen * Zusammenarbeit mit dem SOS-internen Fachdienst, der Kinderschutzkoordination sowie den weiteren Führungskräften im SOS-Kinderdorf Dortmund * konstruktive Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Kooperationspartner*innen * Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung * Repräsentation des Trägers in Gremien und auf Veranstaltungen * Konflikt- und Krisenintervention * gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz Profil * Du verfügst über einen Abschluss als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in oder Kindheitspädagoge*in oder über eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung. * Du bist eine engagierte Führungspersönlichkeit und besitzt fundiertes Handlungswissen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. * Du hast ein offenes Mindset, Führungserfahrung sowie eine hohe Motivation, Mitarbeitende partizipativ zu führen. * Zu Deinen Stärken gehört eine ausgeprägte soziale Kompetenz, ein Gespür für Handlungsspielräume und Freude an der Verantwortungsübernahme. * In herausfordernden Situationen zeigst Du Handlungssicherheit. * Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell. * Du bist im Hinblick auf Arbeitszeiten flexibel und im Rahmen von Bereitschaftsdiensten auch an Wochenenden für Deine Mitarbeitenden erreichbar. * Du verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B. Wir bieten Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Deine finanziellen Vorteile * ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag * ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt * Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen * eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit * bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV * monatliche Essensgeldzulage * Gewährung S-Zulage * günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) * ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. * freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes * SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr * als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben * 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember * Regenerationstage * anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen * mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste * Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) * spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge * flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung * Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen * Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme * sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung * regelmäßige Supervision * mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung * profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe APGW1_DE