Chefarzt als Zentrumsleitung Pädiatrie (m/w/d)

Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung in der Gesundheitswirtschaft suchen wir für unsere Mandantin eine/n Chefarzt*ärztin als Zentrumsleitung Pädiatrie (m/w/d). Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung der pädiatrischen Versorgung an zwei Klinikstandorten in Sachsen-Anhalt wird erstmalig die standortübergreifende Position als Chefarzt*ärztin und Zentrumsleitung Pädiatrie besetzt. Mit einem klaren Schwerpunkt in der sehr breit gefächerten Kinder- und Jugendmedizin samt Neonatologie sowie der Perspektive, gemeinsam mit der Frauenklinik ein modernes regionales Eltern-Kind-Zentrum weiterzuentwickeln, bietet die Position außergewöhnlichen medizinischen und organisatorischen Gestaltungsspielraum.

Freuen Sie sich auf

• Führungsposition mit großem organisatorischem und strategischem Verantwortungsbereich
• Aufbau eines modernen regionalen Eltern-Kind-Zentrums in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Frauenheilkunde, Geburtshilfe und ambulanten Versorgungsangeboten
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung samt Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Ihre Aufgaben

• Strategische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des standortübergreifenden Pädiatrischen Zentrums mit fast 40 Betten und mehr als 20 ärztlichen Stellen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen, patienten- und familienorientierten Versorgung von Kindern, Jugendlichen und Neugeborenen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams und Förderung der interdisziplinären, interprofessionellen und standortübergreifenden Zusammenarbeit
• Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung und die Erreichung wirtschaftlicher Ziele
• Repräsentation des Zentrums gegenüber Kooperationspartnern, niedergelassenen Ärzt*innen sowie externen Institutionen

Ihr Erfahrungsschatz

• Anerkennung als Facharzt*ärztin für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie ausgeprägte Führungskompetenz
• Motivierender und wertschätzender Führungsstil
• Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement wünschenswert
• Strategisches Denken, unternehmerisches Verständnis und Entscheidungsstärke
• Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit