Claim Manager Elektrotechnik Vertragsrecht (m/w/d)...

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet - Du beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung von Verträgen, insbesondere im Hinblick auf kritische Leistungen - Zusätzlich unterstützt Du fachlich bei der Erstellung von Angeboten, indem Du Chancen und Risiken berücksichtigst - Die Kontinuierliche Projektbegleitung zur Prävention und Abwehr von unberechtigten Forderungen zählt zu Deinen Aufgaben - Ferner verwaltest Du Nachträge, prüfst diese und bewertest eventuelle Bauablaufstörungen - Das Sicherstellen der Einhaltung der Projektbudgets fällt in Deinen Aufgabenbereich - Du agierst als fachliche Beratung der Organisationseinheit und Unterstützt beim Führen von vertragsrelevantem Schriftverkehr sowie beim Erkennen von Vertragsabweichungen - Du bist die zentrale Stelle für VOB und Nachtragsmanagement, und schulst Projekt- und Bauleiter zum professionellen Bauablauf Was Du mitbringst - Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung - Technische und rechtliche Sachverhalte bewerten und den Handlungsbedarf ableiten - Fachspezifische Berufserfahrung im Claim Management der Baubranche/ Elektrotechnik - Fundiertes VOB-, BGB-, sowie HOAI-Wissen - Mehrjährige Erfahrung im vertragsrechtlichen Risiko- und Forderungsmanagement - Sicherer Umgang mit MS-Office Deine Vorteile - Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing - Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest! - Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung - Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit - Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung - Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat - Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge - 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.