Full Stack Softwareentwickler/-in und Release Manager/-in (m/w/d/x)

Kennziffer 133/2026 An der Universitätsbibliothek Leipzig ist folgende Stelle zu besetzen: Full Stack Softwareentwickler/-in und Release Manager/-in (m/w/d/x) Stellenmerkmale Entgeltgruppe 10 TV-L - Zur Gewinnung geeigneter Fachkräfte können tarifliche Möglichkeiten hinsichtlich der Vergütung genutzt werden. unbefristet 75 % einer Vollbeschäftigung, ein geringerer Zeitumfang ist möglich zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung. Als zentrale Einrichtung der Universität versorgt die Universitätsbibliothek Leipzig (UBL) die Angehörigen der Universität umfassend mit wissenschaftlichen Informationen und forschungsnahen Dienstleistungen. Mit zahlreichen Drittmittelprojekten ist die UBL zudem aktiv an der Weiterentwicklung bibliothekarischer Angebote und Aufgaben beteiligt. Der Bereich Digitale Dienste (BDD) ist in diesem strategischen Kontext verortet. Mit seinen Dienstleistungen hat der Bereich einen wesentlichen Anteil für die Funktionsfähigkeit der UBL und ist gleichzeitig Innovationsmotor. Durch die aktive Mitwirkung in internationalen Open Source Entwicklercommunities leistet der Bereich einen wichtigen Beitrag zur digitalen Souveränität der wissenschaftlichen Informationsinfrastruktur. In dieser Rolle betreibt die UBL mehrere auf diesen Lösungen basierende Dienste für sächsische Bibliotheken und darüber hinaus. Aufgaben Konzeption und Entwicklung benutzerfreundlicher, performanter und barrierefreier Webanwendungen für bibliothekarische Dienstleistungen Planung, Koordinierung und Überwachung von Software-Releasezyklen Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (IT-Sicherheit und Datenschutz), technischer Standards und verbindlicher Prozesse unterstützende Koordination interner Aufgaben wie Projektmanagement, Qualitätsmanagement und Entwicklung Konzeption von Vorgaben für automatisierte Qualitätssicherung (Tests, Testdaten, etc.) Koordination verschiedener Tests und Roll-Outs Erstellung automatisierter Tests und Testszenarien Unterstützung bei der Automatisierung und Standardisierung von Abläufen Qualitätssicherung und stetige Optimierung der eingeführten Release Prozesse Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation Zusammenarbeit mit internationaler Community an Open Source Software Profil erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Informatik oder einer fachverwandten Studienrichtung oder nachgewiesene, anderweitig erworbene, gleichwertige IT-Fachkenntnisse in angeführten Bereichen nachgewiesene Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung von Webservices mit Webframeworks (Backend und Frontend) nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit CI/CD-Pipelines und Automatisierungstools (z. B. GitLab CI) sehr gute anwendungsbereite und sichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau ab C1) sehr gute anwendungsbereite Englisch-Kenntnisse nachgewiesene Erfahrung im Release Management wünschenswert, idealerweise in komplexen Software- oder IT-Landschaften fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen Verständnis für Usability, Barrierefreiheit und responsive Designs erwünscht Erfahrungen mit Linux, Git, npm sowie Kenntnisse in Container Technologien und Orchestrierungstools (z. B. Docker und Kubernetes) erwünscht analytische, sorgfältige, handlungsorientierte und selbstorganisierte Arbeitsweise Interesse an der Arbeit in einem Projektteam und dessen inhaltlichen Schwerpunkten, Lernbereitschaft sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit Wir bieten einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket) umfangreiches Verpflegungsangebot in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig Hinweise zu Diversität und Schwerbehinderung Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de . APGW1_DE