Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße (all genders)
Kliniken der Stadt Köln gGmbH –
Köln
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße (all genders)
Köln-Riehl| Vollzeit/Teilzeit - unbefristet
BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt - und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.
Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!
Ihre Aufgaben:
Als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in sind Sie verantwortlich für die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und der Planung der Pflege. Sie organisieren, gestalten und steuern den Pflegeprozess und führen erforderliche pflegerische Maßnahmen durch.
Das gesamte Leistungsspektrum in der Pflege finden Sie in unserer Kinderklinik Amsterdamer Straße. Bewerben Sie sich bei uns; wir finden Ihren Wunschbereich!
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
Sie können einfach gut mit Menschen
Ihr Teamgeist und Ihre kooperative Einstellung
Ihre Einsatzbereitschaft und Ihre Empathie für unsere kleinen Patient*innen und Ihre Angehörigen
Benefits
Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:
Versorgungsassistenz
Unserem Pflegepool und einem strukturierten Ausfallmanagement
Einem sorgfältigen Einarbeitungskonzept mit festen Ansprechpartner*innen
Sie erhalten von uns:
Vergütung nach Entgeltgruppe P7 oder P8 TVöD/VKA (je nach Qualifikation) plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
Zulagen für den Dienstwechsel und das kurzfristige Einspringen
Verfügerdienste werden extra vergütet mit einem Flexzuschlag
Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe) und Übernahme der Kosten nach Absprache und Bedarf
Personalappartements je nach Verfügbarkeit
Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
Jobrad und CarSharing mit Cambio
Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
Erfahren Sie mehr über unsere Entgeltstruktur hier: Vergütung TVöD/TV Ärzte und über uns als Arbeitgeber auf unserer Homepage.
Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere -unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Bei Fragen hierzu erreichen Sie auch unsere Schwerbehindertenvertretung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Jetzt bewerben
Ihre Ansprechperson aus dem zuständigen Fachbereich:
Peter Schoos
+ 49 221-8907-13401
Kliniken der Stadt Köln gGmbH • Neufelder Straße 34 • 51067 Köln • https://www.kliniken-koeln.de/
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Verfügerdienste werden extra vergütet mit einem Flexzuschlag
Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe) und Übernahme der Kosten nach Absprache und Bedarf
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