Haustechniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Elektro für die Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung GmbH

Gesundheit & soziale Dienste Karriere – Berlin
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In den Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinde­rung (BWB) sind insgesamt mehr als 2.000 Beschäftigte an 12 Stand­orten in Berlin tätig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Haustechniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Elektro für die Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung GmbH St.-Nr. 048/2026


Aufgaben
  • Sie sind Teil des Teams des Facility Manage­ments und stimmen die Durch­führung und Kon­trollen von Repara­turen der gebäude­technischen Anlagen mit dem Team ab
  • Sie führen eigenständig Repara­turen mit dem Schwer­punkt Elektro­arbeiten an den verschie­denen Stand­orten der BWB durch. Hierzu gehören u. a.:
    • Die Ertüchtigungen und Neuinstallationen von Elektro­anlagen
    • Störungsbeseitigung
    • Prüfung von ortsveränderlichen Elektro­geräten und ortsfesten Anlagen nach DGUV V3 vor der Erst­inbetrieb­nahme
  • Sie stehen für die Begleitung und Kontrolle von Sanie­rungs­arbeiten zur Ver­fügung

Profil
  • Sie haben eine abge­schlossene Berufs­aus­bildung (als Elektro­anlagen­installateur (m/w/d), Mecha­troniker (m/w/d), Gebäude­techniker (m/w/d) oder Vergleich­bares)
  • Sie besitzen einen Führer­schein der Klasse B
  • Sie besitzen ein gutes Organi­sations­vermögen und technisches Ver­ständnis sowie eine eigenver­antwort­liche Arbeitsweise
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Organi­sations­fähig­keiten und eine hohe Dienst­leistungs­orientierung
  • Sie haben Interesse an einer viel­seitigen und abwechs­lungs­reichen Tätig­keit bei der BWB

Erwartet wird die aktive Umset­zung des Kon­zepts zur Gewalt­prävention der BWB und die Bereit­schaft, sich Fach- und Methoden­kompetenz in diesem Arbeits­feld anzu­eignen.


Wir bieten
  • Ein verantwortungs­volles, viel­seitiges und interes­santes Aufgaben­gebiet mit einem hohen Maß an Eigen­verant­wortung
  • Geregelte Arbeits­zeiten montags bis frei­tags, keine Ruf­bereitschaft
  • Umfassende Weiterbil­dungs­möglich­keiten und attrak­tive Gesund­heits­angebote
  • Ein engagiertes Team sowie ein wert­schätzendes und achtsames Miteinander
  • Attraktive Arbeits­bedingungen mit einer leistungs­gerechten Vergü­tung (ent­sprechend TV-L E 9a) sowie dem Ange­bot der betrieb­lichen Alters­versorgung
  • Vollzeit: 35 h / Woche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Zuschuss für Jobticket, JobRad
  • Betriebliche Kranken­zusatz­versicherung
  • Betriebliche Sozial­beratung

Entgelttransparenz

  • Die Vergütung richtet sich nach der Eingruppierung gemäß TV-L E 9a unter Berücksichtigung eigener Erfahrungszeiten im Arbeitsfeld mit Menschen mit Behinderungen
  • Höhe der Bruttovergütung bei 35 Wochenstunden TV-L E 9a in den Stufen 1–6
    • Stufe 1: 3.291,01 Euro
    • Stufe 2: 3.518,92 Euro
    • Stufe 3: 3.568,71 Euro
    • Stufe 4: 3.668,25 Euro
    • Stufe 5: 4.080,90 Euro
    • Stufe 6: 4.196,15 Euro
  • Die Gehaltsangabe bezieht sich auf die oben genannte Position und ist Bestandteil der offenen, nachvollziehbaren Vergütungsstruktur
  • Gleichstellungs- und Entgelttransparenzaspekte werden gemäß EntgTranspG berücksichtigt (Rückfragen zur Vergütung oder zur Eingruppierung beantworten wir gerne im Einstellungsgespräch)

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