Jurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Claim Management

Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir vielfältige und komplexe Aufgaben in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, ob in der Entwicklung, Fertigung oder Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovation mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Sie verantworten das kaufmännische Vertragsstrafen- und Claim-Management im Bereich Radfahrzeuge.
• Als Unterstützung des Bereichsleit übernehmen Sie übergeordnete kaufmännische und rechtliche Fragestellungen.
• Sie erstellen und prüfen Angebote und Vertragsbestandteile in deutscher und englischer Sprache.
• Mit den Fachbereichen, der Rechtsabteilung und Projektteams steuern Sie vertragsrelevante Themen.
• Sie bewerten Risiken, Claims und Vertragsstrafen und begleiten die Projekte.
• Sie entwickeln Prozesse, Strukturen und Datenbanken zur Verbesserung des Vertrags- und Claim-Managements.
• Sie verfassen Analysen, Reports und Entscheidungen für das Management.
• Sie unterstützen die Vorbereitung von Angebotsanfragen und die ständige Entwicklung des Bereichs.

Was Sie mitbringen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbaren Bereichen.
• Alternativ eine Fortbildung mit Berufserfahrung in einschlägigen Positionen.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrags‐, Claim‐ oder Commercial-Management, idealerweise in internationalen Projekten.
• Sicherheit im Umgang mit Verträgen und Verhandlungen.
• Kenntnisse in Angebotskalkulation und Projektkommerz für kundenorientierte Arbeit.
• Fundierte Kenntnisse über Vertragsstrafen, Nachträge und die Bewertung unternehmerischer Risiken.

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Vergütung nach dem IG-Metall-Tarifvertrag
• Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Umfangreiche Weiterbildungsstunden
• 30 Tage Urlaub
• Personalkantine und Großküche
• Mietfahrrad-Leasing
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Kantine bereitet täglich frische Speisen
• Flexible Gleitzeit und Optionen für das Home-Office
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsärztlicher Dienst
• Corporate Benefits für Einkaufsvorteile