Kaufmännische Direktorin / Kaufmännischer Direktor des Klinikums (d/w/m)

Die Stelle im Überblick

• Sie tragen die kaufmännische Gesamtverantwortung für den Teilwirtschaftsplan Krankenversorgung (ohne DHZC) und bereiten die budgetären Entscheidungen der Klinikumsleitung vor.
• Sie sichern die Wirtschaftlichkeit der Krankenversorgung unter den Bedingungen eines dynamischen regulatorischen Umfeldes – von der Krankenhausplanung bis zur DRG‐Vergütungslogik – und verantworten die komplexen Budgetverhandlungen mit Krankenkassen und sonstigen Leistungsbeziehern.
• Sie gestalten tiefgreifende Restrukturierungs- und Modernisierungsprozesse mit einem Führungsverständnis, das auf gemeinsamer Sinnstiftung, Vertrauen und Befähigung basiert.
• Sie treiben die digitale Transformation in klinischen und administrativen Prozessen aktiv voran: von der Begleitung der Einführung des klinischen Informationssystems bis zur Implementierung datenbasierter Steuerungsinstrumente.
• Sie handeln im Einklang mit den Regelungen des Berliner Universitätsmedizingesetzes, der Charité‐Grundsatzung und den vergütungsrechtlichen Vorgaben, berichten direkt an den Vorstand Finanzen und Infrastruktur und übernehmen Fachaufsicht über die Kaufmännischen Leitungen der Charité‐Centren.

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft, idealerweise ergänzt durch ein Medizinstudium.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Krankenhaus‐Vergütungssystems und seiner Steuerungsparameter.
• Umfangreiche Erfahrung in Kosten‐ und Leistungssteuerung unter verschiedenen rechtlichen Rahmenbedingungen, einschließlich hochschulmedizinrechtlicher Grundlagen (BerlUMG).
• Erfahrung mit modernen Krankenhaus‐Informationssystemen und daten‐gestützter Entscheidungsfindung.

Führungs‐ und Persönlichkeitskompetenzen

• Nachweisbare Transformationserfahrung in komplexen, multiprofessionellen Organisationen.
• Strategisch‐analytisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Entscheidungskraft und Umsetzungsstärke.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber externen Partnern, Kostenträgern und Gremien.
• Fähigkeit zur transparenten, zielgruppengerechten Kommunikation über fachliche und hierarchische Grenzen hinweg.
• Hohe Resilienz in einem politisch‐ und regulatorisch dynamischen Umfeld.

Benefits

• Außertarifliche Vergütung mit erfolgsabhängiger Komponente und betrieblicher Altersversorgung.
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle in einem zukunftsfähigen Arbeitsumfeld.
• Systematische Führungskräfteentwicklung mit Coaching-, Leadership‐Programmen und persönlichen Entwicklungsangeboten.
• Aktive Einbindung in die strategische Weiterentwicklung der Charité als einer der bedeutendsten Einrichtungen des deutschen Gesundheitswesens.
• Familienfreundliche Angebote: Beratung, Kita‐Kooperationen, Ferien‐ und Notfallbetreuung.
• 45‐Prozent‐Kostenbeteiligung für 30‐Tage-Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und 40‐Wochenstunden Vollzeit‐Vertrag.

Informationen zur Stelle

• Eintrittsdatum: Juli 2027
• Besetzung der Position erfolgt im Rahmen einer Bestellung für die Dauer von fünf Jahren.
• Arbeitszeit: 40 Wochenstunden Vollzeit.
• Bewerbungsfrist: 15.08.2026.
• Kennziffer: 7622.

Equal Opportunity Statement

An der Charité sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein. Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Migrationshintergrund oder schwerbehinderten Personen werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt.

Kontakt

Email: sandra.draeger@charite.de