Kaufmännischer Ausbilder (m/w/d) mit Schwerpunkt Dozententätigkeit

EinleitungMit über 80 Jahren Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches Dienstleistungsportfolio: von der Ausbildung über Studienmöglichkeiten, unterschiedlichste Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zu zertifizierten Umschulungen.Durch eine einzigartige Kombination aus Theorie und Praxis formen wir die Zukunft.Weil wir Technologie lieben.LÄPPLE AUS- und WEITERBILDUNG sucht Sie für den Standort Heilbronn für die PositionKaufmännischer Ausbilder (m/w/d) mit Schwerpunkt DozententätigkeitHeilbronn | Vollzeit | befristetAufgabenDozententätigkeit und Unterricht (ca. 2/3 des Aufgabengebiets):Unterricht gestalten: Planung, Vorbereitung und Durchführung von internem Berufsschulunterricht für kaufmännische AuszubildendeFachwissen vermitteln: Strukturierte Vermittlung der Kerninhalte mit den Schwerpunkten Buchhaltung, Investition und Finanzierung sowie PersonalwirtschaftLernerfolg sichern: Organisation und Leitung von zielgerichteten Lerngruppen sowie Durchführung von kontinuierlichen ErfolgskontrollenPrüfungsvorbereitung: Intensive und fachkundige Vorbereitung der Auszubildenden auf die IHK-Abschlussprüfungen (Teil 1 und Teil 2)Ausbildertätigkeit und Betreuung (ca. 1/3 des Aufgabengebiets):Lernbegleitung: Persönliche und pädagogische Betreuung der Auszubildenden während ihrer gesamten AusbildungszeitAusbildungsorganisation: Aktive Mitgestaltung, Strukturierung und Koordination des kaufmännischen AusbildungsalltagsSchnittstellenarbeit: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen, Fachbereichen und externen Partnern (z. B. der IHK)ProfilQualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise ergänzt durch die Ausbildereignung nach AEVOErfahrung: Fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sowie nachweisbare Erfahrung in der Lehre, Erwachsenenbildung oder UnterrichtsgestaltungPädagogik: Hohes pädagogisches Geschick, didaktische Fähigkeiten und spürbare Freude an der Wissensvermittlung an MenschenArbeitsweise: Starke Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative, um Lehrpläne strukturiert und lebendig umzusetzenSoft Skills: Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Teamfähigkeit für den täglichen Umgang mit Auszubildenden und KollegenMindset: Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenen Weiterbildung, um moderne und zukunftsgerichtete Lehrmethoden anzuwendenWir bieten30 Tage Urlaub pro Jahr35 Std./WocheAttraktive MitarbeiterangeboteBetriebskantine mit MitarbeitervergünstigungWeitere InformationenSie wollen Verantwortung übernehmen, Ihre eigenen Ideen einbringen und etwas erreichen? Dann bewerben Sie sich bei uns.Jetzt bewerbenJasmin HölzlHR Business PartnerTel.: +49 7131 131 410