Lead Network Architect Firewalling Loadbalancing (w/m/d)...

In dieser übergreifenden Rolle gestalte ich die Architektur und die Kapazität der 50Hertz-Netzwerke maßgeblich mit und mache die digitale Energiewende möglich. Das macht diesen Job für mich interessant: Als Architekt*in übernehme ich die Verantwortung für die übergreifende Architektur aller Netzwerke und Kommunikationstechnologien bei 50Hertz im gesamten Technologiestack (IP/MPLS, Routing, Switching, Firewalling, Loadbalancing). Meine Aufgaben: - Durchführung von System- und Anforderungsanalysen und Ableitung entsprechender, effizienter Architekturmodelle, - Harmonisierung und Standardisierung der Anwendungs- und Technologielandschaft, - Servicedefinition, Sicherheitsbewertung, High Level Design und Entwicklung einer Roadmap für die kontinuierliche Weiterentwicklung, - Übergreifende Zusammenarbeit zur Sicherstellung der Kompatibilität der Netzwerkarchitektur, - Maßgebliche Mitarbeit in internen und externen Gremien, - Durchführung bzw. Teilnahme an Architekturprozessen für die Netzwerkarchitektur- und Sicherheitsbewertung. Meine Kompetenzen: - Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik, Nachrichten- und Netzwerktechnik, - Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von IP, IP/MPLS, Routing, Switching, Firewall, Loadbalancing davon mind. 5 Jahre in der Netzplanung, - Praktische Erfahrung in Administration und Betrieb von Netzwerken von Vorteil, - Tiefergehende Kenntnisse mehrerer (nicht aller) folgender Hersteller und Technologien: z. B. Cisco, Juniper, F5, Checkpoint, Fortinet, PaloAlto, Tufin, Infoblox, GCP, Azure, VXLAN, BGP, Ansible, Terraform, Netbrain, VMWare, Linux - Ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen und analytischen Arbeiten bei hoher Eigenverantwortung, - Klare, verständliche und adressatengerechte Kommunikation und Präsentationsfähigkeit mit geeigneten Hilfsmitteln, - Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (B2). Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle - Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), - Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, - Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, - Keine Kernarbeitszeit, - Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. - Chance, die Energiewende selbst voranzubringen - Ausgesprochen kollegiales Umfeld - Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto - Förderung der persönlichen Weiterentwicklung - Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen - 30 Tage Urlaub - Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) - Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr - Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. - Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads) - Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld