Linux-Administrator (m/w/d) in Vollzeit

Ich übernehme die Verantwortung für den sicheren Betrieb und stetige Weiterentwicklung der Linux-Umgebungen bei 50Hertz. Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz bringt die Integration erneuerbarer Energien voran. Der umfangreiche Netzausbau kann nicht ohne die Bereitstellung von IT-Infrastruktur und Netzwerken realisiert werden. Als Teil eines internationalen IT-Infrastruktur-Teams kann ich dazu einen wesentlichen Beitrag leisten. Als gefragte Ansprechpartner*in setze ich mich außerdem für einen Wissenstransfer im Kontext der Linux- Technologien ein. Administration und Wartung der Linux-Plattformen auf Basis von Red Hat Enterprise Linux (RHEL), Analyse und Behebung von Incidents und Problemen in der Linux-Infrastruktur (2nd/3rd Level), Planung, Koordnation und Implementierung von Änderungen nach ITIL-Standards im Rahmen des Change Managements, Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Betriebsanweisungen und Architekturdiagrammen, Bereitstellung und Integration von Linux- Services in Infrastrukturprojekten, Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Mehrjährige Erfahrung in der Administration und dem Betrieb von (RedHat) Linux Systemen und dazugehörigen Management-Systemen, bevorzugt in einer größeren Unternehmensumgebung, Tiefgehende Kenntnisse in Linux OS, Satelite, Server-, Virtualisierungs- und Speichersystemen (z. B. HP, VMware, Netapp, Redhat), Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (B2/C1) und gute Englischkenntnisse (B1) Einschlägige Zertifizierungen wie der Red Hat Certified Engineer (RHCE), die Linux Professional Institute Certification (LPIC) oder der Red Hat Certified Architect (RHCA), Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Ausgesprochen kollegiales Umfeld ~ Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen ~ Förderung der persönlichen Weiterentwicklung ~30 Tage Urlaub ~ Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) ~ Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads) ~ Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. ~