Manager Business Requirement Zahlungsverkehr/Billing (m/w/d)

## Ihre Aufgaben - Systembetreuung: Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des msg-Bestandsführungssystems im Bereich Zahlungsverkehr/Billing - Beratung: Unterstützung der Fachbereiche bei Produktmaßnahmen und deren Auswirkungen auf Zahlungsverkehr/Billing - Anforderungsmanagement: Übersetzung fachlicher Anforderungen in Konzepte und technische Spezifikationen - Dokumentation: Erstellung und Pflege von Anwendungs- und Prozessbeschreibungen - Fehler- und Incidentmanagement: Analyse, Bearbeitung und Koordination der Behebung fachlicher Produktionsfehler und Incidents - Testmanagement: Weiterentwicklung der Testautomatisierung sowie Planung, Durchführung und Abnahme von Tests - Projektarbeit: Mitwirkung bzw. Leitung von Maßnahmen und Teilprojekten - Regulatorik & Netzwerk: Ableitung fachlicher Anforderungen aus gesetzlichen Änderungen sowie Teilnahme an Kundentagen und msg User Groups - Governance: Betreuung von IKS, Risikomanagement (R2C) und Business Impact Analyse (BIA) ## Ihr Profil - Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung mit Versicherungsschwerpunkt oder Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation - IT-Affinität: Begeisterung für IT-Systeme, Prozesse und Projektarbeit - Erfahrung: Praktische Kenntnisse im Anforderungs- und Testmanagement - Fachwissen: Erfahrungen mit msg-Anwendungen, insbesondere Billing und Life Factory, von Vorteil - MS Office: Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel - Analysefähigkeit: Strukturierte und analytische Arbeitsweise - Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz - Eigeninitiative: Schnelle Auffassungsgabe und aktives Einbringen von Ideen ## Ihre Perspektiven - Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig. - Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. - Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. - Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover. - Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt. - Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. - Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor. - Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.