Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Über die denaAuftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.. Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Berlin Vollzeit, Teilzeit Home-Office Ihre Aufgaben Verantwortung für die Nachverfolgung der Nachhaltigkeitsstrategie und -ziele (insb. Klimafahrplan 2030) inklusive Steuerung der Maßnahmenumsetzung (inkl. Beratung und Abstimmung mit der Geschäftsführung, dem Kernteam Nachhaltigkeit und den bestehenden Schnittstellen) Leitung und Koordinierung der Prozesse zur Nachhaltigkeitsberichterstattung inkl. Erstellung CO2-Fußabdruck sowie Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen Interne Kommunikation zu den Nachhaltigkeitsaktivitäten der dena Monitoring der Nachhaltigkeitsentwicklungen und ggf. Anpassung der Prozesse Steuerung von Beteiligungsprozessen der Belegschaft Die Stelle ist in Teilzeit (32h) zu besetzen und als Elternzeitvertretung vom 01.12.2026 bis 31.03.2028 befristet. Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswesen, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung mit Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit Idealerweise praktische Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement in Unternehmen Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Unternehmensberichten Mehrjährige Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement Vorausschauende, analytische und strukturierte Arbeitsweise, bei der auch bei komplexen Aufgaben das Ziel im Blick bleibt Kommunikationsstarkes, sicheres Auftreten sowie Moderationsgeschick Flexibilität und Einsatzbereitschaft, proaktives Handeln, Freude an der Arbeit mit verschiedenen Akteuren und Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) 30 Tage Urlaub 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen Übernahme des Deutschlandtickets Zuschuss zur Bahncard Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche Beteiligung am Unternehmenserfolg Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. INTERESSIERT? Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Mehr Informationen finden Sie unter: www.dena.de Ihr Ansprechpartner: Ines Rewel +49 (30) 66 777 126 Ines.Rewel@dena.de Jetzt bewerben! Vorheriges Bild. Nächstes Bild.