Neuropsychologe/-in (w/m/d)

In der

Neuropsychologe/-in (w/m/d)

bei entsprechender Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Tätigkeit als Leitende/-r Neuropsychologe/-in

Einsatzort: Klinik für Neurologie Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeit für 2 Jahre mit Option auf Verlängerung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)

Ihre Aufgaben

Durchführung und Auswertung neuropsychologischer Verfahren sowie Therapie bei neurologischen Patientinnen und Patienten.

• Neuropsychologische Diagnostik bei Patientinnen und Patienten mit neurologischen Erkrankungen im stationären und ambulanten Setting
• Neuropsychologische Diagnostik, Beratung und Psychoedukation bei Patientinnen und Patienten mit kognitiven Störungen und Demenzen im Zentrum für Demenz und Prävention (ZDPA)
• Neurologische rehabilitative Versorgung in einem multiprofessionellen Setting
• Kognitive Beurteilung, Monitoring und individuelle Therapieplanung in einer multidisziplinären Zusammenarbeit im Rahmen der Parkinson-Komplex-Behandlung
• Wissenschaftliche neuropsychologische Forschung z.B. Mitarbeit beim Deutschen Demenzregister
• Rater/-in in klinischen Studien

Ihr Profil

• Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/ M. Sc.)
• Fundierte und umfassende Kenntnisse sowie die Fähigkeit, psychologische und neuropsychologische Untersuchungen eigenständig durchzuführen
• Personalkompetenz z.B. Betreuung von Praktikantinnen/Praktikanten, Bachelor- und Masterarbeiten, ggf. Doktorandinnen/Doktoranden
• Wünschenswert:
  • Nachweis wissenschaftlicher Tätigkeit
  • Promotion
  • Interprofessionelle Team- und Kommunikationskompetenz (Ärztinnen/Ärzte, Pflege, Physiotherapie, Logopädie und Ergotherapie)
  • M.Sc. und/oder Weiterausbildung in Neuropsychologie
  • Erfahrung als Rater/-in in klinischen Studien
• Organisations- und Prozesskompetenz
• Wissenschaftliche und didaktische Fähigkeiten
• Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz

Wir bieten...

• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
• Familienfreundliche Unternehmenskultur:
  • Betriebskindergarten, Kinderland
  • flexible Arbeitszeitmodelle sowie
  • vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!