Product Owner (w/m/d) Eigeneinrichtungen

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für den Bereich rund um unsere Eigeneinrichtungen suchen wir Sie als

Product Owner (w/m/d) Eigeneinrichtungen

• Definieren der Produktvision anhand der Markt- und Kundenbedürfnisse und sukzessives Weiterentwickeln des Produkts
• Identifizieren neuer Lösungen zur Optimierung der Prozesse innerhalb der Praxen
• Steuern der Implementierung neuer Lösungen in den Eigeneinrichtungen der KV Nordrhein – eingebunden in Praxis4Future, Marktkenntnisse und Netzwerk
• Aufbau neuer Eigeneinrichtungen der KV Nordrhein: Koordinieren der Dienstleister im Aufbauprozess, Betreuen der Ausschreibungen bis zur Vergabe sowie administratives Begleiten des Einstellungsprozesses
• Überwachen der Einnahmen und Ausgaben der Eigeneinrichtungen auf Basis von Kennzahlen und Ableiten von Maßnahmen zur effizienten Steuerung
• Verantworten des Partner- und Vertragsmanagements
• Betreuen der Übergabe der StartPraxis an die KV Nordrhein, Dienstleister und Übernehmende
• Entwickeln der Rekrutierungsstrategie gemeinsam mit dem Bereich Personal
• Enges Zusammenarbeiten mit den Schnittstellen Controlling, Finanzen, Strategische Versorgungsstrukturen, Praxismanagement, Personal sowie eHealth/Praxis4Future rundet Ihre Aufgabe ab

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder in der Betriebswirtschaft
• Zwei bis drei Jahre (branchenspezifische) Berufserfahrung, etwa im Controlling, einer Managementberatung, im (Projekt-)Management oder in der Geschäftsführung, beispielsweise eines Medizinischen Versorgungszentrums (MVZ)
• Tiefgreifendes Marktverständnis und ein ausgeprägtes Netzwerk im Gesundheitswesen
• Sicheres Bewegen im Vertrags-, Projekt- und Prozessmanagement
• Hohe Digitalaffinität rundet Ihr Profil ab

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

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