Product Ownerin energiewirtschaftliche Plattformlösungen (m/w/d)

Product Ownerin energiewirtschaftliche Plattformlösungen (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Befristet

Ich will den Job

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Befristet auf 2 Jahre
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11373

Ich stelle durch klare Prioritäten und zielgerichtete Entwicklung die erfolgreiche Umsetzung von Plattformlösungen sicher

Das macht diesen Job für mich interessant: Als Product Owner*in energiewirtschaftlicher Plattformlösungen verantworte ich die strategische Entwicklung und fungiere als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Stakeholdern. Ich priorisiere Anforderungen nach fachlichem Nutzen und strategischer Relevanz, steuere die Umsetzung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und stelle sicher, dass regulatorische Vorgaben, fachliche Anforderungen und technische Rahmenbedingungen in wirtschaftlich tragfähige sowie praxistaugliche Plattformlösungen überführt werden.

Meine Aufgaben:

• Ich entwickle und kommuniziere eine klare Produktvision und strategische Ziele,
• Anhand dieser Ziele entwickle ich Roadmaps inkl. Releases und Meilensteine,
• Ich priorisiere nach Nutzen, Risiko, Aufwand, Abhängigkeiten und strategischer Relevanz,
• Ich passe dynamisch Ziele anhand von Feedback, Daten, Markt- sowie Organisationsbedarfe an,
• Ich trage die Verantwortung für das Product Backlog: Inhalt, Struktur, Transparenz und Priorisierung,
• Ich formuliere und pflege Epics/Features/Bugs/Stories (gemeinsam mit BA und SME),
• Ich kommuniziere transparent Status, Risiken und Prioritäten an sämtliche Stakeholder.

Meine Kompetenzen:

• Ich habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Mathematik, Informationstechnik, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Energietechnik),
• Ich bringe Kenntnisse aus energiewirtschaftlichen IT-Systemen und Plattformarchitekturen mit,
• Ich habe praktische Erfahrungen im strategischen Produktmanagement und in der Roadmap-Steuerung,
• Meine Arbeitsweise zeichnet sich durch agile Methodenkompetenz (Scrum, Kanban), analytisches und lösungsorientiertes Denken aus,
• Gegenüber meinen Stakeholdern trete ich souverän und selbstsicher auf,
• Ich bringe eine starke Kundenorientierung, eine hohe Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit,
• Ich spreche und schreibe fließend Deutsch und Englisch (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Energiewirtschaftliche und regulatorische Expertise, Verständnis regulatorischer Vorgaben (EnWG, GPKE, WiM, MaBiS, künftiger MaBiS-Hub),
• Erfahrungen als Key Userin oder Applikationsmanagerin von energiewirtschaftlichen Anwendungen (CRM-, EDM- und Abrechnungssystemen),
• Verständnis für Anforderungen zur Sicherstellung der Revisions- und Datensicherheit der Prozesse und eingesetzten Lösungen wie nach GoB, GoDV, DSGVO, GNDEW,
• Beteiligung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten, Erfahrungen in Verbändearbeit,
• Projektmanagement-Zertifizierung.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Kishana Selico – Recruiterin
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wähle hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicke uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können.
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Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

Ich will den Job

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com