Produktionsingenieur (m/w/d) in Vollzeit

50Hertz Transmission GmbH – Berlin
Hier verantworte ich den lokalen Betrieb, die Optimierung und Wartung unserer Compute-Umgebungen. Im Team IT-Infrastructure arbeite ich mit Engineers zusammen, um eine hohe Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit unserer Infrastruktur zu gewährleisten. Analyse und Behebung von Betriebsstörungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Plattformstandards und Betriebsrichtlinien Analyse, Priorisierung und nachhaltige Behebung von Incidents und Problemen sowie Mitarbeit im Problem Management zur Vermeidung wiederkehrender Störungen Planung, Koordination und Durchführung von Changes gemäß den etablierten Change-Management-Prozessen Weiterentwicklung von Automatisierungs-, GitOps- und Infrastructure-as-Code-basierten Betriebsprozessen einschließlich der Erstellung und Pflege von Playbooks, Skripten und Automatisierungsartefakten zur Steigerung von Effizienz Qualität und Standardisierung Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Betriebsanweisungen und Systemdokumentationen Unterstützung von Infrastruktur- und Transformationsprojekten einschließlich Tests, Migrationen und Infrastruktur-Rollouts Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung im Incident-, Problem- und Change-Management komplexer IT-Umgebungen sowie in der Analyse und Behebung technischer Störungen Kenntnisse aktueller Enterprise-Betriebssysteme (Windows und/oder Linux) sowie Erfahrung in der Automatisierung und im Scripting mit Technologien wie Ansible, PowerShell, Bash oder Python Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1) Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich. ~ Betriebliche Altersvorsorge ~ Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe ~ Ausgesprochen kollegiales Umfeld ~ Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen ~ Förderung der persönlichen Weiterentwicklung ~30 Tage Urlaub ~ Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)