Projektleiter (m/w/d) Stromversorgung und Energieinfrastruktur
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Reutlingen
Projektleiter (m/w/d) Stromversorgung und Energieinfrastruktur Stellen-ID: 1000000363 Standort: Reutlingen Homeoffice: Ja Abteilung: Planung Netze und Anlagen Einstiegslevel: Berufserfahrene Anstellungsart: Festanstellung Eintrittstermin: 01.09.2026 Stellenbeschreibung Die Energiewende fordert einen massiven Netzausbau auf der Hoch- und Mittelspannungsebene, an Umspannwerken und Schwerpunktstationen, weshalb wir ein kontinuierlich wachsendes Projektportfolio im Stromnetz steuern. Sie wollen die Rolle des souveränen Bauherrenvertreters (m/w/d) übernehmen? Dann suchen wir Sie als erfahrenen Projektleiter (m/w/d) Stromversorgung und Energieinfrastruktur. Über uns Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit. Aufgaben Ganzheitliche Projektsteuerung: Leitung von komplexen Projekten zur Errichtung von 110-kV-Umspannwerken und Schwerpunktstationen inklusive Abwicklung und Umsetzung von großen, kundenspezifischen Sondernetzanschlüssen auf der Mittelspannungsebene Souveränes HOAI-Management: federführende Koordination, Beauftragung und Qualitätssicherung aller Leistungsphasen der HOAI (LPH 1–9) als maßgebliche Leitlinie Vertrags- und Nachtragsmanagement: Abstimmung mit den internen Fachbereichen bei der Vorbereitung und Durchführung komplexer EU-Ausschreibungsverfahren nach dem SektVO, Analyse von Projektabweichungen, Vertragssteuerung und -nachverhandlungen mit Externen Standort- und Trassenentwicklung: Durchführung von technisch-wirtschaftlichen Standortsuchverfahren für neue Netzknoten unter Beachtung baurechtlicher Rahmenbedingungen sowie Zuarbeit für die Leitung bei politischen Gremien- und Gemeinderatssitzungen Fachübergreifende Koordination und Kundenbindung: Gewährleistung einer optimalen Verzahnung zwischen internen Fachbereichen, Genehmigungsbehörden und vorgelagerten Netzbetreibern; Verhandlungspartner (m/w/d) bei Sondernetzanschlüssen für Großkunden / -abnehmer Infrastruktureller KRITIS-Schutz: Konzeptionierung und Umsetzung moderner Sicherheitskonzepte zum physischen Schutz kritischer Infrastrukturen (Perimeterschutz, Schutzzonen, Einbruchmeldeanlagen, Videosensorik, Zutrittskontrolle) Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Techniker / Meister (m/w/d) mit langjähriger Projekterfahrung Mehrjährige Erfahrung Bezug auf die Leitung bzw. Planung komplexer Elektro-, Industrie- oder Infrastrukturprojekte im Bereich der Stromversorgung (bevorzugt aus einem Ingenieur- oder Planungsbüro) Erfahrungen im Umgang mit großen Kunden bei Bauprojekten in der Stromversorgung von Vorteil; spezifisches Fachwissen zu Hochspannung / Umspannwerken nicht zwingend erforderlich – wir arbeiten Sie intensiv ein! Praxiswissen in der Anwendung der HOAI sowie grundlegendes Verständnis hinsichtlich Vergabeverfahren (EU-Ausschreibungen) und Nachtragsmanagement Selbstständige, methodische Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick auf Augenhöhe mit Kunden und Dienstleistern sowie ein professionelles Auftreten im Umgang mit Behörden Praktische Berührungspunkte im Hinblick auf physische Anlagensicherheit (Objektschutz und Überwachungssysteme) wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse bezüglich SAP PM und PS Wir bieten Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents APGW1_DE
