Projektleiterin Strategisches Asset Management (m/w/d)

Hier leite ich strategische Projekte im Asset Management von 50Hertz zur Stärkung der Resilienz unserer Netzinfrastruktur. Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser Rolle übernehme ich die Leitung anspruchsvoller strategischer Projekte im Asset Management – von der Strukturierung komplexer Fragestellungen über die Entwicklung belastbarer Zielbilder bis zur Steuerung bereichsübergreifender Umsetzung. Die Themen reichen dabei von der Weiterentwicklung der Asset-Management-Organisation über die Einführung und Verankerung von ISO-55001-Standards bis hin zur Stärkung der Resilienz der Netzinfrastruktur. Leitung anspruchsvoller strategischer Projekte im Asset Management, von der Strukturierung komplexer Fragestellungen über die Entwicklung belastbarer Zielbilder bis zur bereichsübergreifenden Umsetzung, beispielsweise zur Stärkung der Resilienz unserer energiewirtschaftlichen Assets, Weiterentwicklung der internen Organisation zur strategischeren Ausrichtung des Asset Managements auf marktbedingte Anforderungen wie komplexere Assets, neue regulatorische Vorgaben, steigende Investitionsbedarfe und den wachsenden Transformationsdruck im Energiesystem, Einführung und nachhaltige Verankerung von Standards wie ISO 55001 mittels Reifegradmessung und der Ableitung von passenden Umsetzungsansätzen mit dem Ziel der möglichen Zertifizierung, Unterstützung interner Formate durch Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Optimierung geeigneter Austausch-, Steuerungs- und Entscheidungsformate im Asset Management. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem Bezug zu Strategie oder Asset Management, Mehrjährige Berufserfahrung in strategischen Projekten, Managementberatung, Strategisches Asset Management, Infrastrukturunternehmen oder vergleichbaren Kontexten, Sehr gute Projektmanagement-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude daran, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen, Zielbilder zu schärfen und Veränderung wirksam zu gestalten, Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2). Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich. ~ Ausgesprochen kollegiales Umfeld ~ Förderung der persönlichen Weiterentwicklung ~ Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen ~30 Tage Urlaub ~ Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) ~ Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads) ~ Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld ~ Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. ~ Betriebliche Altersvorsorge ~