Projektmanager :in baubegleitendes Facility Management & ÖPP im Schulbau (w/m/d)

## Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für den Betrieb sowie für die Instandhaltung von Immobilien unter Einsatz des technischen Gebäudefachwissens in Anlehnung einschlägiger GEFMA-Richtlinien - Verantwortung für Ausschreibung und Vergabe betriebsnotwendiger Leistungen für ÖPP-Investorenprojekte - Betreuung von neuen ÖPP-Investorenprojekten in der Start Up Phase im Rahmen der Schulbauoffensive - Budgetverantwortung von Projekten sowie baubegleitendes Facility Management im Rahmen der Schulbauoffensive - Spitzensachbearbeitung sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion - Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger :innen und Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes - Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen oder sonstigen Gremien - Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung ## Ihr Profil: Fachliche Voraussetzungen / Abschlüsse: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement - langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Gebäudemanagements als Bauherrenvertretung / Eigentümer:invertretung - fundierte Erfahrungen des Vergaberechts (insbesondere GWB, VGV, VOB/B und VOL/A) - umfassendes Fachwissen, analytisches und selbstständiges Arbeiten in der Bearbeitung komplexer Vorgänge im Bereich Facility Management Persönliche Kompetenzen: - Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Software wünschenswert - hohe Eigenverantwortung in der Planung und Organisation der Arbeit - Einsatzbereitschaft und Stressresistenz - Teamfähigkeit - Konflikt- und Kritikfähigkeit - Diversitätskompetenz ## Benefits: - ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein Onboarding im Amt für Bau und Immobilien - eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten - umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnitten internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot - 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge