Projektmanager Neueröffnungen - Ramp-Up m/w/d

Werde Teil unseres #teamcompassio!

Du willst Teil eines erfolgreichen Unternehmens sein? Du willst nicht nur verwalten, sondern aufbauen? Du bist dort am stärksten, wo etwas Neues entsteht - und bringst Struktur, Energie und Führung in herausfordernde Aufbauphasen?

Dann ist diese Rolle wie für dich gemacht.

Als Ramp-up Mentor (m/w/d) begleitest du unseren Ramp-up-Manager, sowie Einrichtungsleitungen bei Neueröffnungen von Pflegeeinrichtungen - operativ, strategisch und vor allem menschlich. Du bist Sparringspartner, Umsetzer und Stabilitätsanker zugleich.

Gute Pflege - leicht gemacht. Unser Anspruch in über 100 Einrichtungen mit rund 10.000 Mitarbeitenden.

Du setzt unsere Vision im Alltag um: compassio als attraktivsten Arbeitgeber der Pflege zu gestalten - indem du gute Pflege für dein Team leichter machst. Denn gute Pflege braucht Kompetenz - und ein kleines Schmunzeln im Alltag.

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Wir suchen dich, um mit uns gemeinsam den Unterschied in der Pflege zu machen als

Projektmanager Neueröffnungen - Ramp-Up m/w/d

Mehr als nur ein Job. Dein Mehrwert-Job.

• Einarbeitung: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
• Starker Arbeitgeber: Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
• Erholungszeit & Flexibilität: bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)
• ​Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mit aufzubauen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und regionalen Führungsteams
• Ein dynamisches Umfeld mit starkem Wachstum im Pflegebereich
• Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem 'Purpose“
• Attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen und flexible Arbeitsgestaltung
• Mehr Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem starken Arbeitgeber.
• Mehr Erholung: Bis zu30 Tage Urlaub im Jahr.
  
• Mehr Entwicklung: Coaching und Weiterbildung für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  
• Mehr Rückenwind zum Start: Ein gutes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Teams.

Mehr für dich. Die compassio Benefits.⭐

• Mehr Vorteile jetzt: Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen & weitere Vorteile.
• Mehr Geld im Alter: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Finde hier die komplette Übersicht (link): Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio

So arbeitest du. Deine Aufgaben.

• Unterstützung unseres Ramp-up Teams bei allen Themen rund um Neueröffnungen
• Mitwirkung beim Etablieren von Strukturen, Prozessen und Abläufen in unseren neuen Einrichtungen
• Begleitung von Teams und Führungskräften vor Ort
• Hands-on-Unterstützung bei organisatorischen und operativen Themen
• Unterstützung beim Aufbau und der Entwicklung neuer Teams
• Mitwirkung an Themen rund um Belegung, Prozesse und wirtschaftliche Stabilisierung
• Herausforderungen erkennen und gemeinsam pragmatische Lösungen entwickeln
• Übernahme eigener Aufgaben und kleinerer Projekte mit wachsendem Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit unseren zentralen Bereichen wie HR und Operations
  

Das bist du. Deine Qualifikation.

• Berufserfahrung im Bereich stationäre Pflege, Verwaltung oder Gesundheitswesen
• Du bist beispielsweise PDL, Verwaltungsmitarbeiter, (stellvertretende) Einrichtungsleitung oder in einer vergleichbaren Funktion tätig
• Du hast Lust, über den eigenen Standort hinauszuschauen und neue Einrichtungen kennenzulernen
• Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu gestalten und Dinge aktiv voranzubringen
• Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen und Situationen einstellen
• Sicheres und wertschätzendes Auftreten sowie Freude an Zusammenarbeit
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und ein gutes Zahlenverständnis
• Bereitschaft, unsere Einrichtungen in der Startphase auch vor Ort zu unterstützen
• Lust auf persönliche Weiterentwicklung und darauf, perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen
  

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