Referentin Projektkoordination & Anforderungsmanagement (m/w/d)

Referentin Projektkoordination & Anforderungsmanagement (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet

Ich will den Job

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11374

Ich stelle durch klare Prioritäten und zielgerichtete Entwicklung die erfolgreiche Umsetzung von Plattformlösungen sicher.

Das macht den Job für mich interessant: Hier gestalte ich die erfolgreiche Positionierung und Mitwirkung von 50Hertz beim Aufbau des MaBiS-Hubs aktiv mit. Dabei übernehme ich eine zentrale Koordinationsfunktion zwischen Fachbereichen, IT, Management sowie externen Projektpartnern und stelle sicher, dass die Interessen und Anforderungen von 50Hertz frühzeitig und wirkungsvoll eingebracht werden. Durch ein professionelles Governance- und Stakeholdermanagement unterstütze ich die Entwicklung tragfähiger Lösungen und fördere eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb von 50Hertz sowie mit den Partnern der Energiewirtschaft.

Meine Aufgaben:

• Formulierung fachlicher Anforderungen (z. B. Ziele, Regeln, Akzeptanzkriterien, Nicht-Funktionales aus fachlicher Sicht),
• Validierung von Spezifikationen: fachliche Korrektheit, Konsistenz und Vollständigkeit,
• Unterstützung bei der Priorisierung aus fachlicher Perspektive (z. B. Muss/Kann, Risiken, Compliance),
• Bereitstellung von fachlichem Prozess-, Daten- und Schnittstellenwissen und Dokumentation von Standards sowie Entscheidungslogiken,
• Unterstützung der IT und von Entwicklungsteams,
• Ich bin zentrale Ansprechperson für mein Themengebiet, vermittle Fachlogiken, Business Rules sowie regulatorische Anforderungen und unterstütze Kolleg*innen und Projektteams durch Schulungen und Coachings.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Mathematik, Informationstechnik, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Energietechnik),
• Praktische Erfahrungen in der Einführung und Umsetzung einer brancheneinheitlichen Plattformlösung,
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen,
• Kommunikationsstärke in der Moderation fachübergreifender Abstimmungen, Workshops und Entscheidungsprozessen,
• Adressatengerechte Kommunikation sowie ein überzeugendes und professionelles Auftreten mit hoher Präsentationskompetenz,
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Initiative und Gestaltungswillen,
• Verhandlungsgeschick, diplomatisches Auftreten und Lösungsorientierung in komplexen Abstimmungssituationen,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Energiewirtschaftliche und regulatorische Expertise, Verständnis regulatorischer Vorgaben (EnWG, GPKE, WiM, MaBiS, künftiger MaBiS-Hub),
• Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der fachlichen Ausgestaltung komplexer Plattform- und Digitalisierungslösungen,
• Verständnis für Anforderungen zur Sicherstellung der Revisions- und Datensicherheit der Prozesse und eingesetzten Lösungen wie nach GoB, GoDV, DSGVO, GNDEW,
• Beteiligung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten, Erfahrungen in Verbändearbeit.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Kishana Selico – Recruiterin
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wähle hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicke uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können.
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Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

Ich will den Job

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com