Referentin / Referent (divers) Sanierung -komplex-

Wir sind die Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück - eine starke Gemeinschaft in der Region! Mit rund 500 Mitarbeitenden an 10 Standorten sind wir weit mehr als nur ein Finanzinstitut und hoffentlich bald dein zukünftiger Arbeitgeber. Wir bieten dir nicht nur ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, sondern unterstützen dich individuell auf allen Ebenen. Attraktive Benefits, Unterstützung bei der Work-Life-Balance oder vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind nur einige Punkte, die dir unsere Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück bietet. Hört sich das gut an? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams Kreditmanagement in der Position als Referentin / Referent (divers) Sanierung -komplex-Dein Job: Bearbeitung zugeordneter komplexer Sanierungsengagements (Engagements von Firmen- und Unternehmenskunden)Aktive und ganzheitliche Betreuung der zugeordneten Kunden in allen AktivgeschäftenAbstimmung von Vorgehensweisen zur Risikominimierung und Auswertung von Sanierungskonzepten inkl. der UmsetzungsüberwachungDurchführung von Verhandlungen mit Kunden, Poolbanken u. Dritten (z.B. Unternehmens- und Steuerberater) Treffen von Kreditentscheidungen im Rahmen der eigenen Kompetenz sowie die Aufbereitung und Votierung von BeschlussfassungenUnterstützung der Firmen- und Unternehmenskundenberater als Ansprechpartner in SanierungsfragenDas zeichnet dich aus:Eine fundierte bankfachliche Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt im Kreditgeschäft ergänzt um ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis z. B. über ein Hochschulstudium oder einen vergleichbaren AbschlussMehrjährige Erfahrungen im Kreditgeschäft ggf. in der Beratung von Firmenkundenselbstständige, sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein sicheres und kritisches UrteilsvermögenSehr gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit einem verbindlichen Auftreten Eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit in Verbindung mit einer guten Balance zwischen Durchsetzungsvermögen und Kompromissbereitschaft Überdurchschnittliches Engagement sowie ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungDeine Benefits:Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible ArbeitszeitenFlexible Urlaubsgestaltung: 32 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. Vergütung: 13,8 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeWeiterbildung: Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv zu gestaltenMobilität: Attraktives FahrradleasingUnser Mindset: Teamspirit, Vernetzung, Verantwortung, Vertrauen, gelebte VielfaltFinanzielle Vorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie beispielsweise ein kostenloses Girokonto oder vergünstigte KreditkonditionenDu hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung in nur wenigen Schritten. Du benötigst weitere Information? Dann melde dich gern bei uns.Fragen zum Fachbereich beantwortet dir gerne der Abteilungsleiter Kreditmanagement, Daniel Filies (05242 599-2340) oder die Personalreferentin Martina Edler (05242 599-2168). Gib einen bestehenden Teilzeitwunsch bitte in % oder Wochenstunden an. Besonders willkommen sind uns Bewerbungen von Frauen, diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.