Regionalbetreuer*in für den Großraum Landstuhl

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, zunächst befristet auf zwei Jahre, eine*n

Regionalbetreuer*in

für den Großraum Landstuhl in Vollzeit (38 Std./Woche).

Ihr Aufgabenbereich – Sie

• wohnen im Großraum Landstuhl, idealerweise zwischen Kaiserlautern und Saarbrücken.
• sind für die forstliche und vertriebliche Betreuung der Standorte in der entsprechenden Region zuständig.
• haben die Verantwortung für die regionalen Vertriebsergebnisse.
• betreuen Bestattungsunternehmen in der Region.
• unterstützen die lokalen Forstämter bei der Ersteinrichtung von FriedWald-Standorten.
• organisieren und planen FriedWald-Standort-Eröffnungen und andere Veranstaltungen, auch an Wochenenden.
• überprüfen die Arbeitsabläufe im Wald und führen Tätigkeiten als FriedWald-Försterin bzw. FriedWald-Förster vor Ort durch: begleiten Baumauswahlen, Beisetzungen und Waldführungen.

Ihr Profil – Sie

• verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Forstwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• haben praktische Erfahrungen im Forstbereich sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit vertrieblichen Aktivitäten.
• sind regional verbunden und zeichnen sich durch sehr gute Kenntnisse der sozialen und kulturellen Infrastruktur in der jeweiligen Region aus.
• sind eine kommunikative Persönlichkeit und haben Spaß am Umgang mit Menschen.
• gehen sicher mit dem MS-Office-Paket um und kennen sich gut mit CRM-/ERP-Systemen aus.
• bringen eine hohe Reisebereitschaft und Pkw-Führerschein mit (Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung wird gestellt).
• haben die räumlichen Möglichkeiten für einen Heimarbeitsplatz (IT-Ausstattung wird gestellt) und ausreichende Datenübertragungsinfrastruktur an Ihrem Wohnort im Großraum Landstuhl.

Wir bieten ...

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem gesund wachsenden Unternehmen.
• einen Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Betrieb.
• marktgerechtes Gehalt plus Erfolgsbeteiligung.
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
• komplette IT-Ausstattung für den Heimarbeitsplatz.
• respektvollen Umgang miteinander in einem engagierten Team.
• 31 Urlaubstage und 38-Stunden-Woche (in Vollzeit).
• vielfältige betriebliche Leistungen für Mitarbeitende, wie zum Beispiel:
  • umfangreiche Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die hauseigene FriedWald-Akademie.
  • Prepaid-Kreditkarte von 50 Euro pro Monat (anteilig in Teilzeit).
  • betriebliche Krankenversicherung (BKV).
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (gesetzlich vorgeschrieben).
  • externe Beratung der Mitarbeitenden bei beruflichen und persönlichen Fragestellungen.

Wir passen zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie!

Gerne erhalten wir Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung per E-Mail über den "Ich bin interessiert" Button.