Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH

Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development

• bundesweit
• Festanstellung
• Vollzeit
• unbefristet
• Gehalt angeben

Jetzt bewerben

Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung.

Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Unser Team besteht aus erfahrenen Berater:innen, Psycholog:innen und Digitalexpert:innen, unterstützt von einem engagierten Backoffice.

Auch intern setzen wir auf ein Set digitaler Tools und leben eine moderne Unternehmenskultur auf Augenhöhe.

Standort: bundesweit

4-Tage-Woche bei vollem Gehalt

Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development

Deine Themen bei uns:

• Berater:in, Trainer:in & Coach
  Du gestaltest eigenverantwortlich diverse Kundenprojekte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik sowie Change-Management.
• Management-Diagnostik
  Du konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center sowie Discovery-Days und erstellst im Nachhinein die Ergebnisberichte.
• Führungskräfteentwicklung
  Du konzipierst Trainings- und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.
• Moderation
  Du moderierst Großgruppenveranstaltungen (z. B. Open Space) und Teambuilding-Maßnahmen oder bildest Change Agents aus.
• Projektverantwortung
  Du steuerst Projekte eigenständig, von der Angebotserstellung über die Konzeption bis hin zur Durchführung. Unser Backoffice-Team unterstützt dich zuverlässig.
• Innovation
  Du entwickelst (digitale) Lernformate weiter und gestaltest unsere Methoden und Tools kreativ, wissenschaftlich fundiert und praxisnah mit.
• Kundeneinsätze
  Du bist im Schnitt zwei bis drei Tage pro Woche bei unseren Kunden im Einsatz, je nach Projektlage vor Ort oder remote.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung mit nachweislicher Expertise in Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Psychologie, und hervorragende Studienleistungen vorzuweisen.
• Du überzeugst durch ein empathisches, sicheres Auftreten.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität sowie Reisebereitschaft aus und bist bereit, 2–3 Tage pro Woche beim Kunden vor Ort zu arbeiten.
• Du besitzt verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Du bringst die Bereitschaft mit, dich in neue Technologien wie textgenerierende Künstliche Intelligenz einzuarbeiten und diese aktiv zur Optimierung deiner Arbeitsprozesse zu nutzen.

Darauf kannst du dich freuen:

• State-of-the-Art-Projekte
  Im Bereich Human Resource Management wird dir niemals langweilig. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte.
• Viel Support: kaum administrative Aufgaben
  Unser super Backoffice hält den Kontakt zu deinen Kunden, kümmert sich um die Abstimmung und Terminplanung und bereitet dir gerne auch die Flipcharts vor.
• Chance auf Führungsverantwortung
  Bei entsprechender Erfahrung und wenn es intern passt und möglich ist, hast du zukünftig die Chance auf Führungsverantwortung.
• Teamatmosphäre auf Augenhöhe
  Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander, leben Offenheit und Transparenz und haben regelmäßige Feedbackgespräche sowie Team-Events.
• High Performance Team
  Unsere Ziele für die Zukunft sind ambitioniert. Wir verlassen uns auf die Stärken unserer Kolleg:innen und treffen unsere Entscheidungen schnell, um Projekte erfolgreich abzuwickeln.
• Sei Expert:in auf deinem Gebiet
  Wir setzen verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung, da wir dir und deiner Expertise vertrauen.
• Wir investieren in deine Stärken
  Uns ist persönliches und berufliches Wachstum extrem wichtig. Mit einem geplanten Onboarding und kontinuierlichen, regelmäßigem Training kannst du dich sicher fühlen und wachsen.
• Eine moderne Arbeitszeitgestaltung
  4-Tage-Woche bei vollem Gehalt – Bei uns profitierst du von einem modernen Arbeitszeitmodell mit 3 Tagen Wochenende.

Du möchtest Führung wirksam mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
Bei uns ist das Du gelebte Praxis – du kannst uns also gerne duzen, wenn du möchtest.

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Frau Nicole Seifert
Jürgen-Hornemann-Straße 6, 48268 Greven
02571 568 865-0
www.feedbackpeople.de | www.inbemo.de | www.digital-leadership-test.de | www.hr-future-tools.de

Jetzt bewerben