Senior HR Business Partner

Arbeitsort

Raum Eberbach

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen
• Unterstützung und Begleitung verschiedener HR-Projekte, z. B. im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Betreuung administrativer Personalthemen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Aktualisierung von Stellenprofilen und HR-Dokumenten
• Organisation und Koordination von internationalen Dienstreisen inklusive relevanter Unterlagen (z. B. Visa, A1-Bescheinigungen)
• Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Unterstützung bei Gehalts- und Vergütungsthemen
• Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems sowie Optimierung interner HR-Prozesse und Intranet-Inhalte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im operativen und generalistischen Personalbereich
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
• Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
• Verständnis für übergreifende HR-Abläufe und Prozesszusammenhänge
• Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben