Skill/Staffing Manager (m/w/d) Steuerung Externer

Als Skill/Staffing Manager (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für die operative und strategische Steuerung unserer Externen. Du sorgst dafür, dass externe Ressourcen strukturiert geplant, wirtschaftlich eingesetzt und effizient in unsere Entwicklungs- und IT-Prozesse eingebunden werden. Dabei arbeitest Du eng mit Fachbereichen, Einkauf, Projektverantwortlichen und den externen Firmen zusammen.

Das bieten wir Dir:

Bei uns erwartet Dich ein attraktives, kooperatives und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen ist dabei selbstverständlich.

Unsere Leistungen im Überblick:

• 30+ Tage Urlaub und Gleitzeitkonto für deine Freizeit
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten mit moderner Hardware
• Individuelle Weiterbildungen & spannende Karrierewege
• Sportangebote & Vergünstigungen
• Essenszuschuss & kostenlose Getränke
• Betriebsarzt, Massageangebot, bAV, BU-Versicherung

Deine Aufgaben:

• Operative Planung, Koordination und Steuerung Externer in enger Abstimmung mit Fachbereichen
• Unterstützung bei Bedarfsplanung, Forecasts und Budgeteinhaltung
• Sicherstellung transparenter Auslastungs- und Kostenübersichten
• Pflege und Verwaltung relevanter Daten und Prozesse rund um Externe
• Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur optimalen Integration externer Ressourcen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung strukturierter Prozesse im Staffing-Umfeld
• Schnittstellenarbeit zu technischen Bereichen mit Fokus auf Entwicklungs- und SAP-Themen

Dein Profil:

• Technisches Grundverständnis und Interesse an Entwicklungs- und IT-Themen (kein Entwicklerprofil erforderlich)
• Affinität zu modernen Systemlandschaften
• erste Berührungspunkte mit unserem Produkt Oscare sind von Vorteil, alternativ die Bereitschaft sich in Oscare einzuarbeiten
• Zahlen- und Datenaffinität sowie Erfahrung im Umgang mit Forecasts und Budgets
• Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Prozessverständnis
• Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Staffing- oder Ressourcenmanagement-Tools, z.B. SAP Fieldglass