Stellvertretende*r Ärztliche*r Direktor*in (w/m/d)

Stellv. Ärztliche*r Direktor*in (w/m/d) Die Stelle ist zunächst auf 5 Jahre befristet. Über das UKB Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 und 2025 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Verantwortungsbereich / Aufgaben Als hauptamtliche*r stellvertretende*r Ärztliche*r Direktor*in sind Sie für das Prozessmanagement in der Krankenversorgung gemeinsam mit dem Ärztlichen Vorstand und in einem kooperativen Miteinander mit den Klinik- und Institutsdirektor*innen verantwortlich. • Entwicklung und Weiterentwicklung der Prozesse eines Universitätsklinikums, insbesondere mit Fokus auf Ambulantisierung und Sicherung der medizinischen Versorgungsqualität • Abwesenheitsvertretung des Ärztlichen Vorstands • Führung der Bereiche Entlassmanagement und Sozialdienst sowie des Bereichs Lob- und Beschwerdemanagement • Beratung des Ärztlichen Vorstands im Rahmen der Medizinstrategie und Erschließung neuer Tätigkeitsfelder des UKB Ihr Profil • Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation, Habilitation und Professur der Medizin • Führungserfahrung in klinischen Strukturen im universitären bzw. universitätsnahen Umfeld – zumindest in oberärztlicher Funktion • Unternehmerisches Denken mit nachweisbaren Erfolgen in der Optimierung klinischer Prozesse • Hohe Priorität für effiziente Ablaufgestaltung und Implementierung unterstützender Digitalisierung • Souveräne Repräsentation und aktives Stakeholder-Management • Innovationskraft und Forschungserfahrung als zentrale Säulen der Universitätsmedizin Ihre Persönlichkeit • Aufstrebende, empathische und integrative Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Prozessveränderungen argumentativ, kommunikations- und verhandlungsstark umzusetzen • Weitblick für die Zukunft der Medizin • Souveräne Leitung komplexer interdisziplinärer Teams und Strukturen • Transparenter und dialogorientierter Führungsstil, kritikfähig und lösungsorientierter Umgang mit Konflikten • Mutig, visionär und mit inspirierendem Engagement, Professionalität und Gestaltungswillen Weitere Informationen • Die Vergütung erfolgt außertariflich. • Das UKB setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen in Führungspositionen an. • Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. • Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX wird bei gleicher Eignung bevorzugt. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasstHumanmedizin Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Verwaltung, Management Medizin, Heilkunde Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung Universitätsklinik Vollzeit