Steuerfachangestellte:r (m/w/d)
Identify Group GmbH –
Köln
Der bereitgestellte Text beschreibt einen internen Recruiting-Prozess (Suchstrategie, Plattformnutzung, interne Abstimmungen, Ansprechpartner, Terminfragen zu Feiertagen) und enthält **kein Stellenprofil** mit Aufgaben, Anforderungen oder Rahmenbedingungen einer zu besetzenden Position. Es fehlen sämtliche Inhalte, die für eine Stellenanzeige nötig wären – z. B. Berufsbezeichnung, Tätigkeitsbeschreibung, fachliche Anforderungen, Arbeitsort, Vertragsart oder Benefits. Eine Umwandlung in eine seriöse, AGG-konforme Stellenanzeige ist auf dieser Basis nicht möglich, ohne Inhalte zu erfinden – das widerspricht der Vorgabe "erfinde nichts". **Ich benötige daher folgende Informationen, um die Anzeige zu erstellen:**
Über die Position
- Um welche Rolle/Berufsbezeichnung geht es konkret? (z. B. "Vertriebsmitarbeiter:in", "Softwareentwickler:in")
- Branche/Fachbereich der Position
- Arbeitsort (Stadt/Region, z. B. "München")
Deine Aufgaben
- Welche konkreten Tätigkeiten umfasst die Stelle?
Dein Profil
- Welche Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse werden benötigt?
Rahmenbedingungen & Benefits
- Vertragsart (Vollzeit/Teilzeit, befristet/unbefristet)
- Vorhandene Benefits (z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung etc.)
