Trainer (m/w/d) im KFZ-Schadenmanagement

Du brennst dafür, Wissen zu vermitteln und andere erfolgreich zu machen? Als Trainer (m/w/d) im Schadenmanagement entwickelst Du Mitarbeitende weiter und prägst mit Deinem Know-how die Qualität von morgen. Unser zukünftiger Unternehmensstandort wird sich ab Februar 2027 in Berlin-Tempelhof befinden. Aufgaben * Training & Qualifizierung: Eigenständige Durchführung von Fach-, System-, Produkt- und Kommunikationstrainings in Präsenz-, Hybrid- und Online-Formaten * Beratung: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers * Trainingsmanagement: Organisation und Administration von Trainingsmaßnahmen inklusive Termin- und Teilnehmermanagement * Konzeption: Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen, Leitfäden und praxisnahen Lernmaterialien * Digital Learning: Entwicklung digitaler Lernformate wie E-Learnings und Web-based Trainings (bspw. Articulate Rise 360) * Freigabemanagement: Bearbeitung von Zahlungsautorisierungen und Brieffreigaben im Trainingsumfeld * Projektarbeit: Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und aktive Mitgestaltung neuer Themen * Wissensvermittlung: Du arbeitest Dich bedarfsorientiert und eigenständig in neue Themenfelder (bspw. Service oder Sales Themen) ein und vermittelst diese zielgruppengerecht in Trainings. Profil * kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Kfz-Schadenbearbeitung, idealerweise auch in der privaten Haftpflicht * Interesse an versicherungsrechtlichen Themen und Haftungsgrundlagen * Erste Erfahrungen im Training, Coaching oder in der Wissensvermittlung sind willkommen, aber kein Muss * Freude daran, Menschen zu begeistern und Gruppen zu moderieren * Kenntnisse im Schadenregulierungssystem Guidewire sind von Vorteil * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel * Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten Flexibles & hybrides Arbeiten: * Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei * 39-Stundenwoche * Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt. Weiterbildung & Karriere: * Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung * Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy * Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns Gesundheit & Wohlbefinden * Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung) * Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten * Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc. Vielfalt & Nachhaltigkeit: * Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti! * Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements APGW1_DE